スシローに関してはこれから立て直してほしいと思いますがく○寿司に関してはこのまま…

>> 1 色々とブラックな話はありますよ
鬼の研修テストで合格出来ない人は辞表を書かされたり、障害者雇用の差別、有給がある事をバイトに教えたら会社に不利益な事を教えるなと言いそのバイトが有給を取ろうとしたら勤務態度が悪いから等と取らせない、移民雇用者へのミスの誘導尋問等(メディアに全て書かれているものです)
最近はAI監視カメラを導入対策しているみたいです

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>> 3 労働環境がどうであれ、バイトテロはアウトでしょう。 勿論アウトですがこうならないような対策も会社側は必要になってくるのではないのかと思います。
大体の人は辞めて辞めた会社の事はどうでもいいと思っていますが、無駄に正義感が強い、復讐したい人は口コミに書いたり不利益にさせるような事をするのでしょう。

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>> 4 会社への反逆行為 やってる奴はそんな大層な事考えてない ただ目立ちたいだけ 若者はそうだと思います

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>> 7 高級店とかは割としっかりしている所はありますよ。
値段が安い所だと客の品質も安い人が集まりやすいってのもありますね。

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>> 9 あの嘘広告は確かに酷かったですね。
利益を求めるとはいえ労基に引っ掛かるような事をしてはアウトです。
それはそれで悪質な会社と悪質な人間同士で共に潰れればいい話です。
ブラックな客やブラックな企業は潰れるべきですので。

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>> 11 だからブラック企業を助長してしまいなくならないのです。
仮にブラック企業が全て無くなった場合はホワイト企業がその市場を買い取るだけです。
そしてホワイト企業もその仕事で人が足りなくなり雇わざるを得ません。
そしてホワイト企業はしっかり残業代も払うので社会が良くなります。
ブラック企業を潰さないとホワイト企業が価格競争で負けて先に潰れてしまうので実はブラック企業を辞めないと社会が悪くなってしまう原因なのです。
とはいえ日本人は奴隷根性が染み付いている人が多いので難しい所ですね

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>> 13 興味がある、新しい部署を作る、更に展開する場合は買い取って儲けを出す事を考えれば買い取る場合もあります。俗に言う吸収合併ですね。
その場合は上手く派遣や契約社員という名目で使います。
今や正社員ですら安定するか怪しい時代、生きてるか働いているかもわからない正社員でいるよりは派遣や契約社員でいた方がマシな時代です。
ホワイト企業の場合は余裕があるので研修制度をします。一方ブラック企業は余裕がないので誰でもいいから大量に雇いいきなり現場に放り投げます。

>>ホワイト化を目指して残業禁止で仕事を持ち帰りサービス残業

これホワイト化ではなくブラック化を加速させています。
大体のブラックは残業を前提にした仕事を取ってくるので経営者が無能だとその下も無能になってしまいます。

今は自分はそれなりに労働環境に問題ないのでいいですがブラック企業は社会悪なので潰れたらいいと思うのは今でも思います

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>> 15 あなたもそうだと思います。

かといって自分をボロボロにしたブラック企業は許しません。

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