パワハラで訴えることはできますか？ 上司が「俺はここの社員が全員嫌いだ」と …
パワハラで訴えることはできますか？
上司が「俺はここの社員が全員嫌いだ」と
言い放ってから、体調が悪いです。
取引先に訪問の際、2人で移動時の車内で言われました。
彼は基本的に感情的で、
その時は部下のことでうまく行ってないのもあったのか、
イライラしてたのだと思います。
彼曰く、当社の社員は意識低い系らしいです。
あと、最近の若いものはダメらしいです。
本当に心許せる社員は数人とのこと。
（その中に若い子いますが、その子は例外との事）
確かにクセあり社員は数人いますが、
有能で頑張っている方もいらっしゃいます。
そんな方まで一括りにされるのが悲しくてたまりませんでした。
でも空気は悪くしたらいけないので、
「全員って言ったら私も入るじゃないですか〜！」
と冗談っぽく言ったのですが、
「ここの社員、全員嫌いです！」
とスッパリ切られ…
今の業界が初めてで、楽しんで仕事をしていたのに…
今まで頑張ってきたことが崩れ落ちた気がして
何故か涙が止まりません。
ちなみに上司はパワハラで訴えられ、減給などの処罰も過去に数回あります。
これはパワハラ発言にもなりますでしょうか？
他、差別発言などもチラホラいうので、書き留めてまとめて提出するなどでしたら大丈夫でしょうか。
23/02/15 00:33 追記
ちなみに立場としては、会社のナンバー4くらいの位置です。
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訴えても文章では証拠にはなりづらいです。
やはりパワハラ内容の録音の証拠がないことには話になりません。
というのもパワハラを巡る裁判で証拠不足で、裁判を起こした側が負ける事例がチラホラあるんですよ。
パワハラの証言をしてくれると約束してくれても、裁判になったら出てくれない人ばかりです。それで裁判で負けます。
本当にパワハラ加害者有利の司法になっており、パワハラ被害者が気の毒になります。
証言集めを頑張ってください
裁判起こして、何を勝ち取りたいのかによりますが
「俺はここの社員が全員嫌いだ」を切り札というか、致命的なハラスメントとするのは、多分無理です
録音するなり出来たところで、多分「で？」と言われて終わりです
うちの部署の上司がまさにそういう人です。
俺様だし見下した言い方、暴言、人のあら捜し（上司より歳上とか役職上とか大人しめの女子にはいい顔してます）
私は、けっこう言われるんですけど（席も私の真後ろでずーっとはりついてるんです）
イジられたり嫌味言われたりしても
頑張って明るく返していたのですが
仕事の帰り道、泣きながらの日々が続いて誰にも相談できずに会社の相談窓口に相談しました。本人には誰が悩んでるか分からないように対処しますと返信きましたが
内容告知したり、上司にも事情聴取してたり私ってバレバレでしたし、余計に仕事しづらくなりました。
私に聞こえるようにこれ言ったら
パワハラで訴えられちゃうからなぁ
お前らも言葉には気をつけろよとか
休憩中にタバコ吸いながら笑い話してるのが聞こえてきて。
傷ついてるこっちが悪いんですかね？
相談窓口ってなんなんですかね？
年二回、上司と面談があるのですが
困ってる事、悩んでることは？って質問があってそんなの答えられる訳でもなく
ほぼ沈黙で他の人が面談15分やってるところ私は、5分足らずで終わります。
やめさせたいんだろうなって
なんとも言えない圧が空気感が凄いです。
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