優秀な人材とは？ どんな人材なんだろう。。。 営業の場だとどうだろう？ …
優秀な人材とは？
どんな人材なんだろう。。。
営業の場だとどうだろう？
数を取ってきて、場の雰囲気もなごませる。
↑この人材はスーパー人材だとおもうよ。
一人はいるよね、職場にさ。
数は取れるけど、ぐちばかり言ってサボる人。
数は取れるけど、生真面目すぎる人。
数は取れるけど、自分のことしか見えてない人。
数は取れないけど、育成など、事務仕事などは卒なくこなせる人。
数は取れないけど、人一倍努力してる人。
数も取れなければ、サボってる人。
スーパー人材のようなエース的
癒やしの人もいればいろんな人材が居て当然だけど、
どのタイプが優秀なのだろうか。
タグ
No.3736357 2023/02/17 18:52(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
優秀かどうかは目的に対してのものなので、何を目的とするかで変わります。
ビジネスなら数字は責務でしょうから、その他は会社の方針によります。
周囲の士気を高めて間接的に数字に貢献していれば、それも目的に対して優秀と言えます。
辛いことがあっても続けられる人だと思います。
スーパー人材が3年経たず辞める。
そこそこ数字出してた人が、数ヶ月出なくなってきて辞める。
面倒見いい人が辞める。
そんな人をたくさん見てきました。
お客さんも長く居てくれれば安心するから、どんな状態でも続けられる人が1番かと。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
