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派遣で契約を更新されなく、来月で退職になります。 有給は3日残っております。 …
派遣で契約を更新されなく、来月で退職になります。
有給は3日残っております。
派遣先の営業の人からは、出向先の派遣会社の課長から、今後面接が入ったら、休んでも良いと言われていると言われました
ただ、週2回や毎週休むのは多いでしょうか?
会社説明会や、面接にも行きたいので
来月まで契約していただいているので、休みすぎるのは申し訳ないと思いますが
生活もあるので、仕事も探さないといけないので
皆様なら、どうしますか?
また、派遣更新されなかった方、どうしましたか?休んで面接行きましたか?
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No.3736396 23/02/17 19:49(悩み投稿日時)
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有給使って仕事探してなにが悪いのかがわからない。先方だってそうしろって言ってるのだからなにを遠慮する必要が?
すでに日程がわかってるならさっさと有給入れちゃって、あとはなるべく突発的な休みにならないようにすれば大丈夫です。
契約が切れるので、お言葉に甘えて休みながら転職活動をしますね。
自分が休んでも、仕事が回るようになっているはずなので(正社員の方々が、派遣の方が居なくなることを知って業務調整をしているはず)、生活が掛かっているので転職活動をしますね。
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