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2週間程働いた仕事場のお給料についてです。 色々あり退職(自主退社)になってし…
2週間程働いた仕事場のお給料についてです。
色々あり退職(自主退社)になってしまったのですが、そこはお給料が手渡しの所でして退職後まさかの身内の不幸により職場に出向くことが出来ません(その身内が県外の為自身の自宅に帰れていない)。3度程予定をずらして頂いたのですが、まだ返却していない職場の荷物もあり、それは郵便で送ってくださいと本日ご連絡いただきましたが、働いた分の賃金は頂けないと言うことでしょうか?自分がご迷惑をお掛けしたのは重々に分かっていますがこの場合はお給料は頂けない確率が高いですか?もしくは、払わなくても良いという感じなのでしょうか?ちなみに、お給料はお支払いしてくれと仰って下さっていました。
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雇用した時に労働契約書は頂いたのでしようか?
給料の閉め日と支払い日が明記されているはずです
あとは振り込まれるのを待つだけです
今時手渡しはないと思いますがね
万が一契約書ないなら前の会社の人事にでも
聞いてください
契約書も無ければ出退勤を残す物もありませんでした。勿論、私の口座も相手は知りません。→ 労働契約書がないと最初から働いてないことにされても文句言えないですよ。職場も信じられないですが、あなたも契約書もないのによくその状況で働く
気になりましたね。只働きというよりボランティアと同じ。
大変申し訳ないのですが、内容が意味不明。
今の時代にそんな働き方をする人が居たり、そんなにいい加減な会社があるとは驚きです。
そもそも働いた証拠がなければ給料などもらえるはずがありません。
夢でも見てるんでしょうか?
できることと言えば、内容証明郵便で給料の支払いをお願いするって事くらいではないでしょうか!
会社の備品を主さんが持っているのであれば、それを返してもらってから給与払う感じかもしれませんね。
2週間ほどで退職され、備品まで持っていかれたら困るので、確実に備品を回収してから給与を渡したい(から直接きてくれ)と言われていたのかも。
入ってすぐ辞められてしまって、制服なども渡したのにこのままバックれられないように「会社のものを返しにきてもらったときに現金で給料渡します」と言う感じできちんと回収できるように対応する会社さんもあります。
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