職場に全然仕事しない子がいます。頼めば何か取りに行くぐらいの雑務はします。数…

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匿名さん
2023/03/15 13:53(更新日時)

職場に全然仕事しない子がいます。
頼めば何か取りに行くぐらいの雑務はします。数合わせてとかもやってはくれるけどしょっちゅう間違えるので任せられません。当人曰くマイペースとのことで、そもそもやる気がないらしいです。他の人は自分は覚えが遅いけど頑張ると言ってくれてます。正直私も覚えは遅いし抜けてる部分はあるけどやる気はありますし、基本業務に加え重要業務までやらせてもらっています。(覚えが遅いなりに早く覚えたい)

マイペースならマイペースなりにまあゆっくり覚えてくつもりなのかなと思っていたのですが、先日その子が、先輩から重要業務まだ教えてもらってないと言い始めました。意地悪で教えてもらってないのではなく基本業務ができてから追々なので、仕方ないです。私や周りの人達は教えてもらえないなりに自分達で勉強してそれなりにできます。

彼女曰く「まあでも他の人がやってくれるし、自分はこのまま覚えなくてもいいかなあ。周りに押し付けちゃえばいいだけだし」
とのことで、さすがにそれでは困るので(いつだって他の人がいるわけでも手が空いてるわけでもないのでいずれは覚えて欲しい)
私が教えてあげようか？今手空いてるし、と言うと、え〜〜…⁇となんだかもじもじして急に話を逸らし始めました。

挙げ句の果てに、できるようになったと自慢していた基本業務ですら私に押し付けるようになり、完全に舐められています。彼女の悪口を言ったら自分が悪者になってしまうので誰にも言えません。
なのでここでちょっと愚痴らせてもらいました。こういう子って何考えてるんですか？周りに仕事押し付けてれば給料もらえてチョロいわ〜とかですかね。お姫様気分みたいでなんだかイラッときます。ストレスで胃が痛いです…。

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ストレス

No.3754130　2023/03/15 08:53(悩み投稿日時)

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No.1 2023/03/15 08:56
匿名さん1

何でやるんですか？その人の仕事は一切やらなくていいと思いますよ。結局やってくれる人がいるから仕事しなくなるので。

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No.2 2023/03/15 09:35
匿名さん2

どうして主さんがコントロール出来ない問題に主さんが悩む必要があるのか？を紙に書いて、分析しましょう。

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No.3 2023/03/15 09:58
匿名さん3

上司はその子が仕事をしないことを知っているのでしょうか？

それぐらいの報告はしてもいいと思いますよ。「〇〇さんが決められた仕事をしていません」というのは悪口じゃなく、業務上に必要な報告です。

誰彼構わず言いふらしたら問題ですが、その子を指導している先輩の耳に入れるぐらいはしても良いかと。

何も報告しなかったら、「主さんまでその子のサボりに加担していた」と誤った評価をされかねませんよ。

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No.4 2023/03/15 12:47
お礼

みなさんありがとうございます。接客業の為、お客様の目の前で「できないからやってくださ〜い」と言うので、お断りするとお客様にご迷惑がかかる為断れないんです……。

先輩はなんとなくは知ってるみたいです。けど指導する気はあまりないみたいで、彼女本人も指導されても聞く気がないんですよね。誰かがこれやってとか、こうしてって言っても、え〜でも〜の調子でなんやかんややらないんです。

先輩も、学生だしそろそろ就職も控えてるからどうせすぐいなくなるし、言うことも聞かないしと思ってるみたいで、我慢するしかなさそうです。