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本日、会計年度任用職員の面接を受け、午後には採用の連絡が来ました。 ですが、…
本日、会計年度任用職員の面接を受け、午後には採用の連絡が来ました。
ですが、まだ正社員での求人に応募している所もあり、書類審査も通り、明日面接です。 こんなに早くに合否がわかるとは思わず、内定を頂いた会社には、他にも受けている会社があって、まだ少し考えたいとお願いしました。
月曜日の午後3時まで待ってもらえますが、明日受ける会社に合否を月曜日の午前中までに貰えるかなど聞いても良いのでしょうか？図々しいでしょうか…。
1度内定承諾してから、後で断ることも出来ないと思いますし…
正社員のほうも落ちてしまったらと思うと、せっかく頂いた内定取り消しも出来ません…
就活が初めてでどのように進めたらいいのか分かりません…。
贅沢な悩みですが、アドバイスお願いします。
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会計年度任用職員って何かと思ったら、役所のパートみたいなもの？
だったら面接会社に合否を催促しなくても、パートしながら正社員目指して転職活動続けては？
パートなんだから、極端な話、正社員決まったので一日で辞めますってなっても別にいいと思います
>> 2
会計年度任用職員って何かと思ったら、役所のパートみたいなもの？
だったら面接会社に合否を催促しなくても、パートしながら正社員目指して転職活…
そうです、1年契約のパートのようなものです。
20代最後なので、正社員として働きたくて面接受けたりしましたが中々内定を貰うことが出来ず、このままじゃ生活が危ういので繋ぎとして臨時ならどうだろうと応募したのがきっかけです。
1年しか働けないこと、給与が少し低い事を考えると…、やっぱりもっと頑張って探した方がいいのかなと迷ってしまいました。
問題が、実際働くのは4月1日からなんです。
その間2週間あります。仮に1度内定承諾して、その後に正社員の方も内定が出ても、もう後戻りは出来ませんよね。
先方にもこれ以上迷惑はかけられません…
年齢を考えた時に、深く考えてしまい…
眠れません…考えすぎなのかもしれませんが。
パートの方を辞退するか、受けるか。
自分次第なんですけどね…
結果次第なのですが、時間が足りなすぎて…悩みます…
2です
確かに断りにくいと思いますけど、もし正社員決まってパート勤務始まる前に辞めることになっても、別にいいと思いますよ
たったの一年しか雇わないところにそんなに義理立てしても
一年経ったら契約終わって無職になる可能性もあるってことでしょう？
役所ならパートの人手不足で職場が回らないってこともあまりないでしょうし、代えはいると思いますから
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