「考えが甘い！」のか、「その不満はそりゃそうだ！」なのか、教えて下さい。 …
「考えが甘い！」のか、「その不満はそりゃそうだ！」なのか、教えて下さい。
私は年収90万で、週3、1日5時間の勤務をしています。
社会保険もないし、ボーナスもない、残業代も通勤手当も出ない、やめても失業手当ももらえない仕事です。
昔は一部上場企業でバリバリ働いていましたが、自分の価値観の最優先は我が子だと思って、「育児と両立しやすい仕事」をなによりも大事にしたいと思い、転職してこの仕事を選びました。
求人内容は「簡単な事務補助、書類や備品の整理整頓」という求人でした。
なのに、就職して2年目に入り、とても難しい業務がどさっと増えました。
責任が重く、失敗してはいけない業務。プレッシャーが大きい業務をどんどん投げられて、つらいです。
私はいろいろ資格を持っているので、そのスキルを使う仕事をさせようと、会社は思ったんだと思います。
たとえば今言われているのは、ヨーロッパで会社関係者200名を招くパーティーをするので、ふさわしい会場をおさえ、海外のいくつかのレストランに英語で見積もりをとり、メニューを比較し、招待客がベジタリアンかどうか調べ、ベジタリアンにも配慮したメニューで注文しておいて。と。
私がほとんど仕切る、プロジェクトリーダーのような立ち位置にいつの間にかなっています。
パーティーでやることについて確認したら、「君がちゃんと考えてアイディア出しして、どんどんまわりに指示してくれないとだめだろ」とこの間叱られました。
英語やフランス語でやりとりしないといけないし、多額のお金が動くし、何一つ間違えられない仕事で、つらいです。すごく荷が重くて、最近は帰宅後もずっと仕事のことを考えています
パーティー当日も、一緒に海外に行き、裏方として一番手で仕切るように言われています。
どんどんやることが難易度があがって、一事が万事そんなかんじになってしまいました。
それって年収90万、ボーナス無し、昇給なし、保障なし、非正規パートの私がやる業務でしょうか？
「やれるかやれないか」で言えば、「がんばればできる」ことです。
でも、そういうつもりで就職していません。
自分のスキルや資格を、タダで使われている気がします。
そんな責任を伴う業務をこなさないといけないなら、フルタイムでお給料もらって、社会保障もしっかりしてくれる会社に転職したいです。
子供と過ごす時間を大事にしたいと思ったから、年収90万でも、「簡単な書類・備品整理」のしごとに転職したのに。
それとも、子育てボケしていて、私が甘いんでしょうか・・・？
「仕事ってそういうもんだ」と夫には言われました。
私の「考えが甘い！」のか、「その不満はそりゃそうだ！」なのか、教えて下さい。(T_T)
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>> 19
あり得ない！
確かに仕事とは責任を持ってやるものだけど、それはパートやアルバイトに求める仕事ではない。
正社員の中でもそれだけの…
ありがとうございます(T_T)そんなふうに言ってくださって、労われた気持ちです！
子育てと両立しやすい仕事です、という謳い文句だったのに、プレッシャーもひどいし、大事なシーズンには絶対に！絶対に！休まないように！と何度も言われています。
そのせいで、実際に子供が高熱だしても仕事のデットライン日で休めなかったりしました…。家庭を犠牲にしてまで仕事をするなら、もっと給料の良いところでお給金いただいて、それを子どもたちのために使ってあげたいです。
年収低くても、心にゆとりをもって、お金を節約しながら子供と楽しく過ごそうと決めたのに・・・
>> 48
何それ。
割に合わないよね。
そこまでやらせるなら、別口で手当て出さないとやってらんないよね。
パート、アルバイト、非正規…
そうですよね！
「割に合わない」そのとおりの言葉です！
正社員、私の務めているビル内だけでも何千人もいらっしゃいます・・・
非正規パートは本当に、受付とか簡易事務とか、圧倒的に人数少ないのに・・・
正社員のみなさまは私よりずっとずっと給料も待遇もいいのに、正社員にテキパキ指示するよう言われて怒られて、ひどい扱いを受けてしまっています。
しかも、がんばっても、正社員登用も絶対にありえないし、有期雇用転換も絶対に行われないんです。
「なにそれ！」って言ってくださってありがとうございます(T_T)
>> 49
もうすでに同じような回答が並んでるんで不要かもしれないけど、多くの人がそう思ってるという意味で私も書き込ませてもらうわね。
そりゃ不満…
給料に見合わないとおっしゃってくださってありがとうございます(T_T)
夫には、「時給で働いてるんだから、時間内で終わるんならやれば良いじゃん」などと言われまして・・・
でも時間内で終わらせるには、家で段取りを考えて、時間いっぱいすごく脳みそをフル回転させて、苦しまないと、できないんです。海外の方々との電話の打ち合わせも本当に疲れます。
だから短時間勤務ではありますが、家に帰ると、ぐったりしてしまって、子供との会話も適当になってしまって・・
私にはキャパオーバーだと感じています。なのに、給与明細を見ると、「75000円」・・・・。
75000円も大金ですが、私よりも辛い思いをしていない（私に指示されたことをこなすだけの）正社員が、20万も30万ももらってボーナスも支給されてると思うと、理不尽さを許せません（T_T）
子供との時間を大事にしたいです！背中を押してくださってありがとうございます！
>> 54
スキルや資格をタダで使われている、その通りです。
上司がちゃんとやれって言ってきたときに、雇用条件が違います。
パートの雇用開始の前に雇…
雇用契約書、いただきました。
一言「事務補助業務」と書いてあり、頼まれたことも、「まあ補助と言えば補助だしな・・・」と思って、粛々と仕事をしていたのですが、どんどん調子にのられてしまいました。
それだけやっていたのに、「ちゃんと考えて、自分の頭でアイディア出しして、(正社員に)テキパキ指示しなきゃだめだろう！」と怒られたことは、許せません。
そこまで上司を図に乗らせてしまった。
自分の初期対応がまちがっていたと後悔しきりです。
話し合った結果、「これだって補助業務でしょ？」と言われるかもしれませんが、私のイメージする内容と違いすぎるし、月収7万5千円、年収90万円の人間がやる業務内容ではないと感じている。改善されないなら退職すると、はっきり伝えようと思います！
昇進してもお給料があがらないのに昇進なんて、ばからしすぎますよね。勇気のでる話をありがとうございます(^^)
>> 63
会社がおかしいわ！！！！！！
思わずツッコムほどだよ？！
夫もいかれてる。どうせその夫はアスペorモラハラor主の方が優秀なこと…
ツッコんでくれてありがとうございます！
この掲示板に投稿してみて、みなさんが「おかしい！」と言ってくださってとても勇気が出ました(^^)
上司にはっきりと、
いま私はつらいということ、求人時と現在の業務内容がずれすぎていること、今の仕事は月収7万5千円の私が引き受ける仕事内容ではないということ、ただちに改善してほしいということと、改善されない場合は退職すること、を伝えます！
夫は私に大黒柱になってもらいたい願望があるようなので、それもあってそういう反応をしたのかもしれないですね。夫の言うことを真に受けないよう気をつけます。
>> 22
時給なら五千円は欲しい内容ですね。私は管理職ですが、パートさんやアルバイトさんの仕事内容ではないですね。明らかに 会社が経費削減として 貴女…
ありがとうございます！
経費削減していますよね。思えば1年前に私を採用した時点で、このイベントで使おう！と考えていたのだと思います。月収7万5千円、5月など祝日と重なる日が多いと月収6万円台の仕事ですが、「雇ってよかったな」と思っていただけるよう業務をこなそう、とがんばってきたのに、善意を悪用されてしまい、とても残念です。
たかが子育て、されど子育てですよね！
子供が自分を必要としてくれる時期、「お母さんお母さん、聞いて聞いて」と求めてくれる時期はあと少しだと思うので、子供との時間を最優先にしたいです！
いまは、仕事から帰ってくるとぐったり・・・帰宅後も問い合わせのメールがきてたりしてその返信で気が抜けなかったり・・・「ごめんお母さん仕事してるから！」と言ってしまうこともあり、なにやってるんだろう私。ってかんじです。
思っていることを全部会社につたえます！改善されないようなら退職します(^^)背中を押してくださってありがとうございます！
>> 13
その不満はそりゃそうだ！！ですよ。
酷い会社です。辞めて、当初の目的通りの育児と両立しやすい仕事に転職してください。
そりゃそうだ！と言ってくださってありがとうございます（T_T）
みなさんにそりゃそうだ！と言っていただけで、悩みが解決しました！
「自分がなんにでも不満を感じてしまう人間で、甘いのかな・・・」と思ったり、「でもおかしくない！？なんで私が、正社員にテキパキ指示出さなきゃだめだろって叱られないといけないの！？」と許せなかったりで、情緒不安定な日々を過ごしていました。
いまは全然、転職時に考えていた目論見と違って、「お金はないけど精神的にゆとりのある子育て」をしたかったのに、「お金もない。ゆとりもない。」な日々になっていて、反省です。上司にぜんぶぶちまけて、改善されないなら退職します！
>> 74
年収90万でも残業代も通勤手当も失業保険もあったんですね！私の選んだ会社が悪かったですね…。
この掲示板の反応に後押ししてもらい、みなさんへの返信に書かせていただいたような内容をそのまんま上司と話し合い、私の気持ちをぶつけ、改善をお願いしました。
向こうも「何言ってんだ…雇われの身で…」とイライラしつつも、退職されるくらいならと受け入れてくれたようなかんじもしたんですが、
結局今日も打ち合わせに同伴させられ…。
国際条約に関連する関税に提出する書類（英語です）の記入についての説明を聞き…。
部署内に対応できる人間がいなくて、結局、私が責任もって、海外の関係者に書類記入をさせるような話になっていました。
関税やら国際条約やら英語の書類やら、頭をたくさん使うはめになり、いまぐったりしています。
日給6千円のアルバイトでこんなに疲れちゃうなんて、ただの馬鹿ですよね。転職を考えます。
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