こんにちは。相談させてください。 3月まつに5月のシフトを決めました。一応…

とりあえず、繁忙期に休みたいなら接客業はやめましょう。

それと、あの人は何回休みなのには全く当てになりません。
比べる事がナンセンスです。

シフトは能力と期待で作ります。
繁忙期に特に予定もなくシフト外されている人はそもそも期待されていないから。

あなたは必要とされているんです。
自覚しましょう

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次はなるべくシフト決めるまえにきっちり予定聞いて立てといた方が良いですね。１ヶ月以上前にだとちょっと無理な所もある気がするけど。
まぁこんなミスは誰にでもあることだし毎回にならなきゃいいんじゃないかな？
何よりちょっとシフト決めるの早い気がしますよ。１ヶ月以上前にシフト決めても予定なんて変わるかも知れないのはある程度容認すべきだとは思いますよ。仮ってなってるんだし昇進に響くなんて言い方は良くないね。
まぁ土産は土産で渡せばいいと思います。何もないと逆に何か思われるかも知れませんしね。

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シフト制はストレス満載だし濃淡あるしめちゃ減るから辞めた方がいい。曜日時間固定のアルバイトがいい。

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AさんとBさんはシフト決めの時点で希望休を出していたのでは？主さんはシフト決めの時点で祝日の希望休出してないんですよね？だからそういうシフトになったんだと思いますが…
祝日に休みたい気持ちがあるならシフト決めの時点で予定がなかったとしても希望休を出しておいたほうがいいですよ。

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>> 1 とりあえず、繁忙期に休みたいなら接客業はやめましょう。 それと、あの人は何回休みなのには全く当てになりません。 比べる事がナンセンス… コメントありがとうございます。
やはり比べるのは良くないですよね。
自分の考えが幼稚だったと思います。
GW中、私だけ一人だけ出勤の日等もあって注意されてモヤっとしてしまいました。

今後も頑張ります

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>> 2 次はなるべくシフト決めるまえにきっちり予定聞いて立てといた方が良いですね。１ヶ月以上前にだとちょっと無理な所もある気がするけど。 まぁこん… コメントありがとうございます。
今後は決める前に一言確認しますと言おうと思っています。
5月のシフトを決めたときに4月の休みの調整を頼んだことがあり、そのときも平日から日曜日に変更だったので同じ注意を受けました。2回目ではありましたが今回は前回より前もって言えたので大丈夫かと思いましたが同じ注意をされてしまいました。本当に申し訳ないと思ってはいますが、不公平だなとモヤっとします。

LINEも既読無視されているし会うのがすごく憂鬱です。

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>> 3 シフト制はストレス満載だし濃淡あるしめちゃ減るから辞めた方がいい。曜日時間固定のアルバイトがいい。 コメントありがとうございます。
やはりシフト制はストレス溜まりますね。
周りの人の休みと比べると尚更です。

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>> 4 AさんとBさんはシフト決めの時点で希望休を出していたのでは？主さんはシフト決めの時点で祝日の希望休出してないんですよね？だからそういうシフト… シフトを決めるときはAさんと私で決めています。
一応固定の休日が決まっていますが決めている段階での変更は大丈夫みたいです。
希望をして休みを入れるというよりAさんに組まれてそれて、それを大丈夫か伝えるというパターンです。
Aさんは希望を入れてますがBさんは偶然祝日休みになっていたようです。

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シフト制って難しいですよね。。私はシフトを作る立場ですが……自分は後回しになってしまいます。子どもの運動会とか参観日は絶対休みにして貰いますが、祝日や土曜日など、部下に休みを回します。なので、GW期間中も休みなしにしました。私の性格上、部下にモチベーションアップさせたいのもあり、私が率先して頑張るので皆さんも頑張って貰いたいアピールです。笑。
あなたのこの件に関して、当初の予定を変更する、ということが恐らく、お相手の方的には駄目なことだったのかもしれません。私なら、特に問題ないなと思ってやりくりしますけど……。良く思わない方もいらっしゃる、ということですよね。

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