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こんにちは。相談させてください。 3月まつに5月のシフトを決めました。一応…
こんにちは。相談させてください。
3月まつに5月のシフトを決めました。一応仮でねってことで決めたのですが接客業なのでGWは仕事です。
私の休みは1日、2日でAさんの休みが4日、6日でBさんの休みが2日、4日になっていました。
そのときは私も予定がわからなくてとりあえず借りということだったので了承しました。
今日、実家に帰ったら親族みんなが集まっておばあちゃんの1周忌だからお墓参りに行こうって話があると聞きました。みんなの予定が会うのが3日しかなかったので、AさんにLINEで連絡して休みの調整をお願いしました。(普段からやり取りはLINE)
そしたら、今回は予約もないから大丈夫だけど基本的にはだめだからね。昇進できそうなタイミングでもったいないよ。と言われてしまいました。
本当に申し訳ないことをしたなと反省しています。
ですが、私以外のAさんとBさんは祝日に休みを取っているのに私だめなのはなんでだろうと疑問に思いました。
決まったあとの休みを直前予約になって調整するのがだめなんだろうなとは思いましたが、少しモヤっとします。
私は接客をしません。内部の事務的な仕事をしています。私がいなくても店舗に影響等はありません。
すんなり納得できないでモヤっとしてしまう自分にも腹が立ちます。
私はまだ入社して5ヶ月ほどの平社員です。社歴も関係するとは思いますが、不平等だなとお待ってしまいました。
休み明けにAさんに会うのが気まずいし憂鬱です。
いつもはすぐに返信をくれるLINEも既読無視をされています。
休みの関係でAさんに会うのがら4日後になります。
愚痴になってしまってすみません、、、、
Aさんに渡すおみやげがあるのですがこのタイミングで渡したらご機嫌取りしているみたいに思われてしまうでしょうか、、、?
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とりあえず、繁忙期に休みたいなら接客業はやめましょう。
それと、あの人は何回休みなのには全く当てになりません。
比べる事がナンセンスです。
シフトは能力と期待で作ります。
繁忙期に特に予定もなくシフト外されている人はそもそも期待されていないから。
あなたは必要とされているんです。
自覚しましょう
次はなるべくシフト決めるまえにきっちり予定聞いて立てといた方が良いですね。1ヶ月以上前にだとちょっと無理な所もある気がするけど。
まぁこんなミスは誰にでもあることだし毎回にならなきゃいいんじゃないかな?
何よりちょっとシフト決めるの早い気がしますよ。1ヶ月以上前にシフト決めても予定なんて変わるかも知れないのはある程度容認すべきだとは思いますよ。仮ってなってるんだし昇進に響くなんて言い方は良くないね。
まぁ土産は土産で渡せばいいと思います。何もないと逆に何か思われるかも知れませんしね。
AさんとBさんはシフト決めの時点で希望休を出していたのでは?主さんはシフト決めの時点で祝日の希望休出してないんですよね?だからそういうシフトになったんだと思いますが…
祝日に休みたい気持ちがあるならシフト決めの時点で予定がなかったとしても希望休を出しておいたほうがいいですよ。
シフト制って難しいですよね。。私はシフトを作る立場ですが……自分は後回しになってしまいます。子どもの運動会とか参観日は絶対休みにして貰いますが、祝日や土曜日など、部下に休みを回します。なので、GW期間中も休みなしにしました。私の性格上、部下にモチベーションアップさせたいのもあり、私が率先して頑張るので皆さんも頑張って貰いたいアピールです。笑。
あなたのこの件に関して、当初の予定を変更する、ということが恐らく、お相手の方的には駄目なことだったのかもしれません。私なら、特に問題ないなと思ってやりくりしますけど……。良く思わない方もいらっしゃる、ということですよね。
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