ADHD、ASD、境界知能の傾向を職場に黙ってお勤めし、迷惑をかけています。 …

どんな事だろうと迷惑になるなら、会社としてはやめて欲しいだろうね。

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まず、主さんは診断は受けてますか？
特性を教えるような服薬もされてたりするのかな。

「傾向」とのことで、日常生活は問題なく送れる程度の範囲、グレーなのかなと思いますが、仕事に支障が出てるということかと思います。

私自身はADHD傾向で服薬もしてますが、職場には伝えずに雇用されてます。正確には、働き始めて最近、自分がADHDだと判明した感じです。

向き不向き、得意不得意があるので

会社の人に迷惑がかかるから続けるか？という基準よりも、

自分はその会社に合ってるか？
自分はこの仕事が向いてるか？続けられるか？で判断することが大事だと思います。
じゃないと辛いですよね？

自分には合ってる、この仕事が好きだ
けどミスをしてしまう、ということなら
改善していけば良いと思いますし
伸び代ある、段々良くなってるのであれば、続ければ良い。

全く向いてない、改善させられなさそう、なら続けずに他の環境を探した方が自分のためにもなるかと。複雑な業務、マルチタスクなどは苦手ならシンプルな仕事をした方が良いです。

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休日にハローワークに行って、障害者雇用とかを探してみるのは？

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