どこの職場に行っても遅番専属にされる？ 私は食品スーパーのレジ係りのパートを数…

どこの職場に行っても遅番専属にされる？
私は食品スーパーのレジ係りのパートを数年しております。
ですが3年ほど前から時々裏方の仕事も任されるようになり日によってレジの日と裏方の日があります。
裏方の日は出勤時間が決まっているからいいけどレジの日は毎回ではないものの、ほとんどの日は遅番になります。
今のご時世働けるだけマシなのは承知していますが実は私、２０歳の子供がいるシンマザをしています。
私は今までに何度も転職を繰り返してきましたが子供が小学生の時からフルタイムで働たい場合は変動時間帯の職場に行けば中番又は遅番ばかりに配属されてきました。
勿論、今の職場でも。
本当は遅番は嫌ですけどね。でも誰かがやらなければいけない訳で。
因みに今の職場でレジの早番は私より後に入ってきたスタッフでほぼ固定されてます。
（普通はレジ係りの早番する人って扶養範囲で働いてる人、社歴長い既存スタッフで予め埋まってて後から入ってきたスタッフは良くて中番、又は遅番専属にされてしまうイメージです）
また、今は考えていませんがもしこの先何かあってまた転職する場合他のレジ係りに従事している利用者さんにはすみませんけど私は今後、食品スーパーのレジ係りはできればもう経験したくないと思ってます。
あと私は既に40代半ばで若くはないので贅沢は言えませんがやはり今までがそうだった為また転職を考えた際他の職種で（特にシフト制の職場、介護施設等）転職してもまた遅番専属になるかも？と思うと転職を躊躇してしまいます。

23/05/04 09:45 追記
しかし、私が勤務してる職場はちょっと特殊でレジ係りパートは他社の社員同様の扱いでして早番希望、遅番NGは通用しません。
それに私の職場のレジ主任も私も同じく遅番専属まではいかないが遅番中心で働いており主任は自分でシフト作成もしていますがほとんど私も同じ遅番が重なるように作成しています（主任がやりやすいようにともとれます）

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