就職活動中に2つの会社から内定を頂きまして条件の良い方の会社に就職しました そ…

普通ではないですね。
相手企業がどう思うか次第なので、連絡してみてもいいかもしれませんが、節操がないとか、ロイヤリティに欠けると思われる可能性もけっこうあると思います。

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普通じゃないです。
内定もらったのは過去の話ですよね。

1,2ヶ月で辞めた人を欲しいと思う企業はないと思いますよ。

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就職した会社の労働環境が提示していた労働条件と全く違っていたと説明すればどうですか？

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就職した会社の労働環境が提示していた労働条件と全く違っていた、その証拠はあるんですか？

それが事実ならいいですが、もし会社に確認されて嘘がバレたら、最悪クビもありえますよ。

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転職癖は浮気癖だからどう転職しようと2か月目になるとまた転職したくなるしかないのです。回転しながら落ちていくだけ。石の上にも3年どころか3分ももたない。

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研修期間なので、正社員になる前でしよ、
ただ内定は、一旦取り消しになったのかな。
学校の紹介なら、話はしておいた方がいいのではないかな。
内定断っていたなら、少し失礼にあたるから事前に連絡した方がいいと思います。

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まぁ全く違う業種なんでわざわざ連絡するとは思えませんけどね

それに試用期間中なんで退職しても職歴には残りませんよ

何より内定を断る時は丁重にお断りしましたし良ければまた連絡して下さいと言われましたので大丈夫ですよ(笑)

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こんにちは。
条件が良い方があわないのに、別の方に行きたいのですか？
普通普通じゃないの前にどうやって説明するのか興味があります。
人事の人を納得させることが出来れば、この先どこでもやっていけますよ。

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何者かは知りませんが、ものスゴイ自信だけはあるのですね。

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常識的には、やはり内定断って、やっぱりもう一度は、ないよ。
余程優秀な人なら取るだろけど。
それは、頭に入れておいた方がいい。

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