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現在 週5の週1ロング(1日)で働いてます。 今週給料明細を頂いた時に、一緒…

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匿名さん
23/05/14 19:22(更新日時)

現在 週5の週1ロング(1日)で働いてます。
今週給料明細を頂いた時に、一緒に茶封筒も渡されました。

中には 有給用紙も入っており、3月に出した有給が 契約日数超えで処理出来なかったという内容でした。(有給は取得1ヶ月前に提出です)

最近頼まれて ほぼ1日仕事をしていたので、それが原因かと。

ちなみに事務所も社員も、茶封筒貰うまで 何も教えてくれませんでした。
 今更返されても、という気持ちと 何故教えてくれなかったのかという苛立ちがあります。

多分処理出来なかったという事なので、無断欠勤扱いだと思うのですが。

残業断って契約通り働けば大丈夫なのでしょうか

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No.3792642 23/05/14 18:10(悩み投稿日時)

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No.1 23/05/14 18:51
匿名さん1 

無断欠勤扱いではないと思いますよ。

1ヶ月何日と契約が決まっていてその日数に達していた。
有給は仕事日扱いになるので、今以上に出勤日数を増やせなくて使えなかった。

使えないだけで次回に持ち越されています。
明細に残り有給日数や出勤日数載っていないですか?

No.2 23/05/14 19:22
匿名さん2 

わかりません。会社の規定によるから。詳しく説明してもらえばいいのに。聞くのがめんどくさいんですね。

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