一度退職した会社に戻ろうか悩んでいます。 1年ほど前、上司の圧や仕事量の多…

また辞めない覚悟があるなら、リベンジだよ。

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ゆるい会社だなぁ…

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ストレス耐性が薄いから、仕事量や人間関係やハラスメントやトラブルなど環境変化への適応が出来ず、同じ要因か別の要因かを問わず脆い。

ストレスフリーかストレスの少ない仕事（お一人仕事や人との接点の少ない仕事や楽な仕事）を見つけるべきです。

そういう私は男性ですがストレス耐性が薄くやはり仕事量、上司と合わずメンタル壊してからだも不調で会社やわ辞めました。

今はストレス少ない楽なお一人仕事のビル管理員で長続きしてらいます。

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戻れそうですね、戻りたいなら。だけど、職場で？泣いてしまったのですよね。
メンタル面やられた所で、又頑張れますか？
同じことの繰り返し、するかもしれませんよ。
心疲れ果てて、また、泣いてしまい、辞めたくなるとか、ありませんか？

私は、１年３か月前っまで、派遣保育士してて、保育園勤務で、相当、色々とありました。
唯一仲の良い保育士が、たった３人だけどいてて。
園児達との会話や、一緒に飛び跳ねたり、遊んだり、御世話したりって、やりがいありましたけどね。
楽しかった。
だけど、パート雇用の６１歳の保育士ばあさんが、私に凄いパワハラなど、しかけてきました。
「動作が、遅すぎる」　　「やさしさだけでは、やれないよ、いい加減にして！！」　「、私が、手伝ったりしないと、早く仕事終われないやん、もうすぐ、帰る時間になる、何考えてるの？何度言えば、分かるんかー。全くさ。はがいいなぁー。」　　

って、いろいろ言われて、私落ち込み、トイレで、泣いてました。
そして、深呼吸して、泣いた顔を、元に戻し、トイレからでて、園児達やらと触れ合い、何とか、自分を励まして来ました。

家帰れば、忘れられた、又明日から、辛いけど、給料わずかだけど、もらってるし、ガンバロってね。

しかし、その６０代のパート雇用保育士は、正職員保育士（気が強く意地悪）に、コソコソ耳打ちして、私にささいなことででも、激しく怒るようになり、ののしるようにもなりました。

もう、嫌。ある仲良い保育士は、「もう、ここ、耐え切れない、正常ではないよ、ここ！辞めたい、辞める！！」って、仲良い保育士が、３人そのまま退職することになり。

私は、ますます辛くなり、私まで、辞めたくなり、ついに耐え切れず辞めましたよ。

優しい、気が弱い、大人しい、真面目な保育士が、園のパワハラなどに、耐え切れず、辞めていくようです。
人間関係、難しい。パワハラ、なんて嫌！！

主さんは、戻る勇気あるなら、又給料もらえるし、頑張ってみては？？？

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そう単純でしょうか？

原因であった上司の圧と仕事量は解決されたのか？メンタルが落ち着いて元の状態に戻っただけで、強化されたわけではないのでは？一度メンタルを壊すと、完治というよりは不安定さは増したりはしないんでしょうか？

戻れる可能性とは言え、メンタル面に不調抱えて辞めた人の復帰＝以前と同じようにとはいかず、何かしら皆気を遣うことになる。会社の人と交流があって「戻らないか？」と声が掛かっても、全体の総意ではない可能性もある。仲良しこよしだけではうまくいかない部分も多そうですけどね。

あまり得策には思えません。

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皆さん貴重なご意見ありがとうございます。
もう一度よく考えて決めようと思います。

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戻る場合はあくまでも会社側から戻って来て下さい的なスタンスの場合であって、自分から行くべきでない
仲良くしているって社員さん？
会社の経営者とも今でも交流があるの？

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友達が、自動車ディラーに居た時に
辞めたんだけど、戻ろうとして最終まで

行ったんだけど、まぁ、『一度退職した者をまた雇用する訳には
いかない』と、言われて結局ダメだったんですが、

今は違う自動車さんの、セールスやってるようです。
そんな私も、出戻り組で20代の頃にやめた会社に

40の時に再就職しました。部署は違うんですが
入ったんですが、大変申し上げにくいのですが、

数ヶ月でやめることとなりました。原因は人間
関係です。

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出戻りは無理無理

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会社社長か役員から戻るように頼まれない限り出戻りは採用しないですよ。

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えー！？　適応障害にまでなったのに？

私もメンタルやられて辞めたので、絶対戻りたくありません。
社長夫妻以外は好きだったし、仕事も気に入ってましたけれどね。

給料倍にされても、もうあそこで勤めるのはごめんです。

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