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今の仕事に未経験から就職して約半年 新しい部署に移動して3ヶ月、 仕事を教え…
今の仕事に未経験から就職して約半年
新しい部署に移動して3ヶ月、
仕事を教えてくれる5年以上の先輩家族のことやプライベートな事で私が入って3ヶ月ほどで全員退職、残った私はほぼ一人でその部署を主に守る事になってしまいました。今は二人で回していますがもう一人は別の場所を掛け持ちしながらなのでつきっきりで頼る事はできません。
始めて半年の私にはプレッシャー重く
出勤するのがツラく、夜翌日が不安で眠れません。シングルでの子育てや好きな事にも手がつかず、いろんなことに自暴自棄になってしまっています。
出勤しても自分の仕事より、人に頼まれる事も多すぎるそれが出来ないともっと頑張れと言われる事もストレスの要因です（私が頼むと殆どの人が今は手が空いてないと言って断られたりします）
誰にも相談できないのでここに書きました。
乱文失礼いたしました。ここまで読んでくれた方がいたらありがとうございました。
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部署で任されている仕事が楽になるように、なんども繰り返し行うような仕事には、手順書とかを書いて、頭が混乱しないようにするといいのでは、と思います。
いったん、頭の中を紙に書いたりして、整理してみてはいかがでしょうか？
お疲れ様です。
どんなお仕事なのか分からないので的外れなこと言ってたらすみません。
人手不足がそもそもの原因だと思いますが、たぶん主さんが頑張りすぎて無茶なこともある程度できてしまうから余計に忙しくなる→また主さんが頑張って処理する…の悪循環なのかなと思いました。
自分の業務以外に頼まれたこともこなせるのは凄いことですが、
仕事を依頼する側は依頼した後の主さんの状況ってあまり分かってないし、実際に頼んだものは返ってくるから「人手不足だけど大丈夫なんだな」と思ってしまうのかも。
私は人手不足でやばかった時期は頼まれたことにも期限をつけるようにしたらある程度楽になったし、相手も状況を理解して配慮してくれるようになりました。
「すぐは無理だけど3日後までに渡す感じならできます」とか、自分の作業がこれだけあるからそれが終わってからだと明日の午後くらいに終わりますみたいな感じで伝えてました。
あと自分の作業をやる時間や頼まれた作業をやる時間とか全部予定表に入れて視覚的にも「今日結構手隙になる時間がない」って分かるようにしていました。
通用するかは分かりませんが、使えそうだったらこういうやりかたもアリなんじゃないかなと思いました。
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