会社の定年延長の説明会がひどかった。 「なんじゃそりゃ！？」な内容にみんな愕然…

うちの親も定年後の再雇用は今と仕事量は同じなのに賃金は下がる言われてバカらしくて辞めたよ。
今この国は酷い状況になりつつあるけど、その酷い政府の支持率がメディアでは55％ぐらいあるらしいから、この状況は長く続きそう。
賢く金のある人は他の国に脱出してるみたいだね。貧乏人には無理

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実際、現役時代ほど働いてくれりゃいいけど、
うちの会社の嘱託どもは、毎日お茶飲んで帰るだけだからなぁ・・・。
何しに来てるんだか。

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同年代の嫁サイドの人間です。
主人は外資系なんですが似たような条件でした。
結局友人と起業ってなりました。
あと10年は頑張って残り5年はボチボチって言っています。

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どこもそんな感じでは？　うちもそうですよ。

実質、60過ぎると「そろそろ引退してくれないかな？」って感じになる人が多いです。年取ると時代の流れについていけなくなるのよね。戦力的には妥当だと思う。

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>> 1 うちの親も定年後の再雇用は今と仕事量は同じなのに賃金は下がる言われてバカらしくて辞めたよ。 今この国は酷い状況になりつつあるけど、その酷い… そうですね。
本当にバカバカしくなります。

残業代込みとは言え、年収は定年前から軽く500～600万円以上落ちる計算です。
同じ事をして、同じ責任で働いているのに、そこまで報酬を削られるのはバカバカしくなって当然だと思います。

老後の貯蓄があればいいんですが、今は何もかも物価が上がって貯金もなかなか出来ないですから。
特に子供一人に掛かる教育費なんて、一昔前と比較してもかなり高額になってますね。

これじゃあ老後資金2000万円なんて到底無理です。

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>> 2 実際、現役時代ほど働いてくれりゃいいけど、 うちの会社の嘱託どもは、毎日お茶飲んで帰るだけだからなぁ・・・。 何しに来てるんだか。 それもありますね。
忙しい部署とそうじゃない部署の差も激しいんですよね。

忙しい部署は老人だろうが病人だろうがコキ使われてます。
あの仕事量を65歳過ぎて、更に嘱託で70歳前の爺さんになってやれる自信が無いです。

「働けないのなら辞めれば？」と言われてる様なものです。

忙しくない職場&アットホームな雰囲気の職場では、嘱託の人達も毎日ニコニコです。
嘱託で最低賃金で働くなら、それくらいが丁度良いとも思えます。

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>> 3 同年代の嫁サイドの人間です。 主人は外資系なんですが似たような条件でした。 結局友人と起業ってなりました。 あと10年は頑張って残り5… 私も今の会社に入る前は自営してました。
経営のセンスがある人は羨ましいです。

私はダメでした。
ある程度儲かっても、経営が落ち込んだ時の事を考えると怖くなって延々と働いてしまいます。
半年間休み全くナシで働いたり。

小心者は経営者に向かないですね。
身体を壊すまで無理してしまいますから。

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>> 4 どこもそんな感じでは？　うちもそうですよ。 実質、60過ぎると「そろそろ引退してくれないかな？」って感じになる人が多いです。年取ると時… 戦力で見るとそうかもしれません。
しかし問題は雇用の確保なので…。


後は、若い人達が優秀ならいいんですけど、今の若者は自分の権利ばかり優先させたり、個性とワガママを勘違いしている人も少なくありません。

本人は優秀なつもりでも、そういう人達って統率力は無いんですよね。
個人主義って感じですから。

そうなると結局は世代交代も上手く行かないんですよね。
課をまとめる仕事とかからは逃げ回って、自分だけの仕事をやろうとしたり…。

管理職になりたがらない今の若者達…という社会問題ですね。

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