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女性差別について
はじめまして。
私は退職を考えているのですが、理由は女性差別です。
私の働いている部署は、絶対に女性差別なんて起きてはいけないような
部署です。
でも実際は女性差別があります。
働いている女性の方は、どこまでが女性差別だと思われますか？
私が過敏なんでしょうか？
私は短大卒で事務ですが、責任ある大事な仕事をいくつもしています。
事務だけど、周りの男性も同じ事務職の部署です。
管理職のえらい方のたばこの吸殻は片付けますが、同等の役職の人のは片付けたくありません。嫌いな人の口につけたタバコの吸殻が入った灰皿を持つのもいやです。
電話も、内線なのになぜ私一人で不在の人の分をとらなきゃいけないんでしょうか。
仕事量は、私の方が多いのに。
そうゆう面倒なことは女性にやらせる割に、仕事の出来ない男性のしわ寄せで残業させられてます。深夜まで及ぶことも多々あります。
もう、嫌でたまりません・・・。
こうゆうことは他の会社でも普通なんでしょうか？
新卒で入社し、他の会社も部署も全くわからないので、悩んでます。
ご意見お願いいたします。
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今は、女性だからお茶だしするとかだんだんなくなってるようです。自分のことは自分でというのが主流になってますね。
でも基本的には、電話は女性がいいだろうという考えでしょうね。イメージはいいでしようから。
すいがらのことについては、それは主さんがまず差別に近いことをしているような気がします。
管理部だったら片付けるけど、同期とか同じレベルくらいの人たちのはいやだとか、単なるわがままでしょう。
男女差別以前の問題だと思います。男女差別が嫌というなら、管理部だからといって片付けてあげるのはおかしいでしょう？大体、すいがらくらいそれぞれが自分で片付けるべきです。
それで自分の仕事に支障がでるならば、提案してみてはどうですか？役割をはっきりさせないとうまく業務が回りませんよ？
うちも、客がきても無視して素通りするような人たちですからね。電話と来客が同時でも、動いてくれない。
わかります！うちもそうなんです。仕事は誰よりもやってるのに認めてもらえません。それはあんたが女性だからだと社長にﾊｯｷﾘ言われました。私が苦労して作った資料で会議や取引をしてます。男性社員が失敗すると取引先には私がやったことにされます。女性が失敗したと言ったほうが取引先ともめなくてすむからだと言われ何度謝らされたことか…。給料も男性だからと優遇され、後から入ってきた男性社員がどんどん重要なﾎﾟｽﾄについていく…。やりがいなんてありません。電話だって私が飛び歩いてでてます、座ってる男性陣は知らんぷり。結局、ﾄｯﾌﾟの考えが変わらないかぎりダメですね。日本はまだまだ男尊女卑が横行してると思いませんか？私は転職考えてます。無能な奴等の下で雑用係はごめんですから。
女性だからここまでやらなきゃいけない訳？と思う事自体が、男女差別だと思います。男女関係なく、周りに気を配ったり職場を快適な環境にしたりする事は大切ですし、新入社員としてそういう所に気を配るのが当然だと思います。どんなに能力が高くても、経験を積んだ先輩方と同等に働けるわけないのだし、その分すすんで電話に出る事や環境を整える事でｻﾎﾟｰﾄしていく事から始まる。それをおざなりにして仕事だけ認められたいという新人さんが最近目に付くようになりました。だから、主さんは女だからではなく若手としてあるべき姿なのだと思います。普段の仕事ﾌﾟﾗｽ周りへの気配りや奉仕の気持ち。発想を変えれば、他の同僚より多くの事を与えられているのだから、これをこなす事が出来たらかっこいいと思いませんか？ そしてそれを嫌々ではなくにこやかに奉仕の気持ちを持って出来れば…必ず周りはあなたを評価してくれるはずですよo(^-^)o
私も学校卒業してすぐに今の職につきました😃
３年たった今でも🍵出し、ゴミ捨ては私がやってます😃私はタバコ吸わないのに灰皿も😥
事務の仕事してて、電話の相手に女だから若いからって相手にされないことはよくあります😨会社だけでなく社会が差別なんです😭
給料の面でも主さんと同じ事思います
いいじゃん、灰皿の片付けで給料もらえるなら。実際は女性差別より男性差別のほうが多いですよ。男性差別の場合はそれが男性差別として認識すらされない。女性差別を禁止し女性を守る法律は昔からありますが男性差別を禁止し男性を守る法律は最近やっとできたばかりです。男性差別の裁判があったのですがテレビは存在しないかのように無視。女性差別のみを放送して男性差別がないように勘違いさせる報道をしている。男性差別を訴えたら女性から男のくせにと言われ男性差別すら訴えられない男性に比べたら女性のほうが女性差別を訴えられるだけマシですよ。女性に責任を持たせたらいけないから男性に責任をとらせる会社が多い。男性に責任をとらせる(説教可)のはいいが女性には責任をとらせないようにしましょうって書いてある本まであります。女性は男性が小さいときから女性の分まで責任を負わされることを知らない。男性だからという理由で責任や仕事を押しつけられることも多いです。男性が差別されても問題がないように思っている人が多いというのが問題ですけど。私女だからって言って当たり前のように男性に自分の仕事を押しつける女がたくさんいるし。
↑の方に少し同感です😔私の職場は元々男性の仕事のせいか私に出来る仕事は限られています。女性は希少価値があるのか、男性社員は仕事のミスで叱られる時凄まじいのに、私の場合はすごく穏やかに注意を受けます😥そのせいか私は主さんとは逆で、大変な男性社員に少しでもいいから私が出来ること（例えばゴミ出しや清掃、整理整頓など…）は全てするようにしています😊おかげで最近では私の我が儘も少し聞いてもらえるようになりました😃要は自分が男性社員を手のひらで操れる様にしてみてはどうですか？と言いたかっただけです、スミマセン😂
それって差別？と思いました。今は６さんのレスのように女性差別より男性差別の方が実は深刻ですよ。
表に出ていないだけ、いや出さないだけですよ。
また主さんも差別していますよ。上司のはやるが 同等の立場の人のは片付けないとね…
私は介護施設勤務です。自分の業務以外にも他人の業務もしたりしています。
新人の頃に、他スタッフが利用者さんと外出している時に、そのスタッフの業務も少しでいいからやってあげると、そのスタッフは楽になるし早く帰ることが出来るよ。貴女がそういう行動をしていれば、他スタッフだってそんな貴女を見て、貴女の業務を手伝ってくれ定時に帰ることが出来るよ。お互い助け合って仕事をするんだよ☝
と教わりました。〇〇だから業務を手伝いたくない。片付けたくない。のではなく、お互い気持ちよく仕事が出来るように行動するといいですよ。
７さんの男性社員を手のひらで転がす。に付け足しして、男性社員だけではなく、男女共に手のひらで転がすようにすればいいと思います。
私は選挙があったとき、社長に無理矢理手伝いにいかされました。
来客応対や電話対応、あるいはウグイス嬢でもするのかと思って行けば、下品なおじさん相手にコンパニオンみたいなことをさせられて…。しばらくは我慢して行きましたが、まだ若かったし、選挙の度にこんな思いをするくらいならと思い、結局泣きながら辞めてしまいました…。
でも一度も後悔はしてません。
何事にも限度がありますから…。
私は高卒で、職種は製造です。
ですが、不景気なこの時代の流れで製造部門の女性社員も個々に責任を自覚し、景気が良かった時代の様な、流れ作業をこなすだけではいけなくなってきています。
ですが、未だに男性社員はのうのうと事務所に仕事しに行くフりしたり、トイレ行くフりして、私に仕事を押し付け、他の技術職の人達と呑気に煙草を吸い、それをコミュニケーションだと言い放っています。
こっちはいっぱいいっぱいで仕事して、コミュニケーションなんて取る暇ないのに正直ムカつきます。
他の課は、休み時間以外は煙草吸いに行くなんてありえないのに、うちの職場だけですが…うちの職場はかなり乱れています。
男性の方がが責任を背負わされるのも、女性蔑視の上に成り立ってますからね。女性はたいしたことせんでいい存在だから、重い責任は男性のもの、ていう意味。双方に不利益ですよね。
でも今どきお茶くみとかあるんですね😲驚きました。
ん～…正直ちょっと自意識過剰というか…被害妄想が…てっことはないすかね？確かに女性差別はよくないっすよ～！…でも主さん吸い殻くらい率先して捨てちゃいましょうよ！人の仕事少し位かぶっちゃいましょうよ！俺なんか朝一から率先して便所掃除してますよ！主さん…そういうのって誰かしらどっかで必ず見ているもんだと思うよ！
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