注目の話題: 妻が家出をしてしまいました。泣かせてしまいました。今日で3日目です。行先はわかっており、職場にも出社してるそうです。連絡もとっていますが「しばらく1人に; 旦那がカーテンを閉めるのを嫌がります。昼間はレースカーテンも開けて網戸だけにします。私が昼間、「レースしてよ」と言うとしますが、時間が経つと開いています; ワンオペってなんですか？？自分37歳、妻31歳、子供5歳、2歳の4人家族(大阪在住)年収1500万です。僕は営業の仕事をしており、妻は専業主婦です。

新しい会社に転職したばかりですが、一人苦手な先輩がいます。言い方がきつかった…

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匿名（ bucVCd ）
23/07/12 23:23(更新日時)

新しい会社に転職したばかりですが、一人苦手な先輩がいます。
言い方がきつかったり、完璧主義なのかそこまでやる？いる？と思うほどやること全てダメ出しされます。
ちなみに今は上司(その先輩の上司でもある人)やその人も含めた他の先輩方に教わったりやる前ややった後も必ず確認して許可いただきながら業務をしています。
なのでその先輩が指摘すると、私に教えていただいている上司や先輩方のやり方を指摘することにもなり、上司や先輩方も「そこまで指導していなかったので、私の責任です」というように私を庇ってくれることもありますが、私にだけちくちく言うときもあります。
言っていることは間違っているとまでは言わないけど、その先輩の基準なので、あとで上司に聞くと「そこまでやらなくてもいい」と言われることも多々あります。
ちなみに私だけでなく他の先輩に対しても自分が後輩であっても今それ言わなくてよいのにという指摘が飛んできます。
たとえば発熱してお休みする連絡に、朝の掃除当番を誰に代わってもらうか調整するようにみたいな内容です。当番なんて代わらなくてもいる人で対応するし、自分が被害被りたくない、困りたくない感じで、社会人として調整や報連相は必要ですが、発熱しているときにそれ言わなくてよくない？という感じです。その時はあとで上司や他の先輩が当番代わりますよみたいな連絡しあっていたり、まずは安静にみたいに優しい言葉をかけていました。
気がつくのはいいことですが、私みたいな新人も含め追い詰めるような言い方や指摘をするのはどうなんだろうと思います。
その先輩とペアで組んだりしないといけない場面もあり、萎縮してしまったり、その日は結構頑張ったと思う日でも(私も自分に対しては完璧主義で自分を追い詰めやすいのであまり頑張ったとは思わないのに)やることなすことダメ出しされるのでただでさえ緊張ではりつめながら教わって覚えているのに、気持ちがえぐられ落ちてしまってつらいです。
たかが一人の先輩なんですが、同じチームで少数でがっつりかかわるため何とか気持ちを強く頑張りたいのですが、家に帰っても落ち込みが続きます。
どうしたら乗り越えられますか？

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社会人

No.3831436　23/07/12 20:12(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/07/12 23:16
匿名さん1

新人にマウント取る人ってどこの職場にも存在しますからね。
でもその人は他の人にも言うようですし、そういう性格ってだけなのかもしれませんね。
故意に言う人もいますが、本人は悪気がない可能性もあります。
気にするだけ損なので、こういう人なんだって諦める！もしくはこういう人として受け入れる認める。
言い方変えると、その人には多くを求めない、期待しないってことでしょうか。
それより問題は主さん自身も完璧主義なところがあるってこと。相手のことよりも、そちらの方と向き合った方が良いかもしれませんね。
私も４０年生きてようやく自分が完璧主義だということに気づいて、人間関係だったり生きる上での悩みの苦しみの大半は、自分の完璧主義から来る思考が関係してたってことに気づかされたんです。
それを少しずつですが修正していくことで、人間関係とか変わってきましたよ。
特に仕事に関しては、みんなと仲良くするために仕事してるわけじゃないってことです。

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No.2 23/07/12 23:23
お礼

>> 1 レスありがとうございます。
そうですね、そういう人だとあきらめます。

完璧主義は本当にしんどくて、私の場合は学校や仕事などの社会生活のなかで、自分に対してが結構出ます。この方みたいに他人に対して厳しいはないですが、自分が他人に迷惑かけるかもしれないことは過剰に完璧志向になります。
みんなと仲良くするために仕事してるわけじゃない、ほんとそうですよね。
ありがとうございました。