前も投稿したタイミーで食いつないでる者です。悩みってほどでもないことですがタイミ…

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匿名さん
2023/07/23 05:23(更新日時)

前も投稿したタイミーで食いつないでる者です。悩みってほどでもないことですがタイミーは働いて経験値がたまると肩書きが上がります。ただそれだけで意味はないですが、これを全ての職場に導入したら面白いなーと思いまして。
例えば1日休まず働いたら100pt、ノルマを達成したら200pt、逆に欠勤で−100pt、無断欠勤なら−10000pt、という感じに。
それで、入職したらレベル1で0ptからスタート、ドラクエみたいにレベルが10になれば月給1万アップ、20になれば月の休みが1日増える、30になれば退職金100万アップ、という感じにしたら面白くないですか？そうすればお金ほしい人はレベル上がれば必然的に利益に貢献してるので給料アップしても誰も文句言わないし、給料上がらない人はそもそも利益出してないのでそれで黙認されますし。
私が働きたくないのはたまーに優しい上司がいて給料上げてやりたいとか言ってるけど一向に上がらないから。一生懸命やってもさぼっても給料上がらないならさぼるほうを選びたいだけです。逆にタイミーのようにレベル制にすればお金がほしいからという明確な目標できてがんばれる気がします。
人事評価とかいうシステムありますが人が人を評価することほど信用できないものはないと思ってますので。
こういうシステム導入してる会社もうあるのかな？