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派遣で働いてます。 契約では検査の仕事で働いてたのですが、会社の人手不足で、違…
派遣で働いてます。
契約では検査の仕事で働いてたのですが、会社の人手不足で、違う部署に行って欲しいと言われました。
何回かその部署の応援と言う形で仕事をしましたけど、ちょっと自分には仕事内容が合わなくて、ずっとその部署に異動になるなら辞めたいと
その事を派遣担当者に話したら、見学の時に状況によりそうなる可能性あると話しましたよね?と言われました。
私はその内容を覚えてなくて。
辞めるなら、すぐは無理だから、契約書の通り1ヶ月後に辞めてくれと。
まあ、急には辞められないのは分かってるけど、あと1ヶ月憂鬱でならない。
会社には派遣担当者から辞める事を伝えるとのことですが、その後、会社の人に、この人辞めるんだと思われながら働くって苦痛じゃないですか?
まあ、仕方ない事だけど。
皆さんが同じ状況なら、どうこの苦痛な1ヶ月を乗り越えますか?
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>> 2
私なら辞めるって書いたけど、その理由は単に腹を立ててってことじゃないです。
どうせ他部署で臨まない仕事を人間関係ほぼゼロからスタートさせる…
レスありがとうございます。
有給はないので、まるまる働かないといけません。。
50代でなかなか仕事も決まらず、焦って飛びついたから、こんな事になったのかな。
それにしても、人手不足で毎日残業あり、みんなピリピリしてて、どこの部署も人が足りないから、あっちこっちいいように働かされるようです。
騙された感、満載です。
だからみんな辞めちゃうんだと思います。
他の新しく入った派遣さんも、あっちこっち行かされるから、覚えられないと嘆いてました。
私も1ヶ月やっと覚えてきた所での異動です。
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