会社で、パワハラ女上司がおり、彼女の言動に悩んでいる社員が何人かいます。といって…

コンプライアンス窓口に報告しようと思ってるので、もしかしてすでに報告していたかなと思って聞いただけだよと伝えれば良かったのかなと思いました。

とはいえ、一番は報告したかどうか聞いたらダメかなとも思います。
だって、もしそれがバレたら大変なことになるから。
バレたくないですしね。

主さんはさっさと相談窓口に伝えましょう。

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社長、役員、上司の上司、コンプラと職場の役職者全員にメール報告しました。パワハラ上司は引きつっていました。パワハラには10倍返し。パワハラ上司は廃棄処分されるでしょう。ザンマーです。

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新卒時代に上司ですらない定年済みおっさんのパワハラをコンプライアンスに報告した20代の紅一点女です。
上の上司も随分頼りないですね。動く気配が全くないですもん。早くボイスレコーダーや監視カメラで録音録画してコンプライアンスに報告してください。上の上司は正直主さんたちのことを舐めてるのではないかと思います。
…と、これでは回答になっていないので、その女上司はパワハラしてるという自覚があって報告を恐れているのかと思います。そういう奴って意外と小心者なんです。だから報告疑惑がある主さんを避けてるんだと思いますよ。
主さんが悪い…？なぜでしょうか？どこら辺が悪いのでしょうか。悪いのは女上司ですが？

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>> 1 コンプライアンス窓口に報告しようと思ってるので、もしかしてすでに報告していたかなと思って聞いただけだよと伝えれば良かったのかなと思いました。… ご回答ありがとうございます。

>コンプライアンス窓口に報告しようと思ってるので、もしかしてすでに報告していたかなと思って聞いただけだよと伝えれば良かったのかなと思いました。

このように私から後輩にも伝え、誰かが言っていたわけでもないし、私が思っただけだよとも言いましたが、後輩も報告したことはない、とははっきり言わずでした。

> とはいえ、一番は報告したかどうか聞いたらダメかなとも思います。だって、もしそれがバレたら大変なことになるから。バレたくないですしね。

彼女の反応から、おそらく報告したのだろうなと思いました。広まるのを恐れてるのでしょうか、、別に私は誰かに広めるつもりでもないし、聞いただけだよ、と伝えても不機嫌なのはなおりません。なので、もういいや、と思いこちらも避けたくなります。

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>> 3 新卒時代に上司ですらない定年済みおっさんのパワハラをコンプライアンスに報告した20代の紅一点女です。 上の上司も随分頼りないですね。動く気… 回答ありがとうございます。
私が避けられているのは、その女上司ではなく、こコンプライアンスに報告したことあるかと聞いた後輩です。
今まで彼女の話や相談にものっていたのに、その後輩に避けられているのが意味わからないのです、、

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わざわざ報告相談したのか聞くこと自体、ハラスメントでは？
本来それって内通者と相談窓口での担当者間の守秘義務にあたる内容。
それを邪推しながらシレッと聞いてくる時点で信用失っても仕方がないですよ。
嫌な先輩と思われて当然です。

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>> 6 そうなんですね。知りませんでした。私が悪いのですね。
自分もですが、後輩の話も聞いてきた立場として、今回思い切って報告しようと思い、救うつもりで軽い気持ちで聞いたのですが。
分かりました。

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パワハラ女上司…。
自分は男ですが、女性不信になったり人から怒鳴られることがトラウマになるほどしんどい思いしたことが何度もあります。
男のパワハラ上司も鬱になるほど相当きつかったですが、女性は女性でまた種類が違っていて、気が狂いそうになるくらい地獄でした。
ただ、私の場合は被害は１番新人で立場が弱った私だけで、相手はボス的な人で周りは誰も助けてくれなかったので、誰にも言えず１人で抱え込んでたので、主さんの場合は色々周りに話せる環境のようですし、相談できる専門の窓口もあるようですしそれならまだ希望はあると思います。
とにかくこういうのってコミュニケーション不足が原因なので、１度皆で話し合う場を設けてみてはどうでしょうか？
誤解が誤解を生んでややこしくなってる部分もあると思うので。

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