実は2月末に辞めた会社から、今更、連絡がありました。 内容は、営業として働…
実は2月末に辞めた会社から、今更、連絡がありました。
内容は、営業として働いているときの売上の数字が合わない。お客様にちゃんと売ったのか、計上したか、お金が入ってきたか、メールだとらちがないから、電話で確認したいといった内容です。
営業時、月末じめで、お金が入ってなかったお客様には、その日内にすぐお客様に連絡していたし、何か数字が合わない時は、経理に確認してたし、
何も問題ないから、辞めたはずなのに、なぜ半年も経って連絡をよこしてくるのでしょう
間接的にまだ関係が続いている方からラインを通して、経理が私を探していると連絡がありました。もし、対応しなかったら、警察沙汰になるまで間接的に脅しの言葉まで頂きました。
質問1 辞めているのに、彼らが私を警察沙汰に訴える権利はあるのでしょうか？
質問2 私は必ず電話で答える義務があるのでしょうか？
質問3もう辞めてるから、私が必ず連絡できるといった良心に甘えて連絡を辞めて欲しい。もう二度と連絡しないで欲しい。と伝えて大丈夫でしょうか？
私は今海外にいるのに、急にこんな連絡を受け、とてもショックです。
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言いたい事も言いますね
半年前だろうがなんだろうが
放したいなら話して決着をつけるのがすじです
ただ逃げてるだけの主さんに言われる事は何もない
話したい話せば良い
そして決着をつける
知らない事は知らない
引き継いだ事も話せば良い
それが出来ないならただの子供じゃん
昭和とか関係ないから
逃げていたいなら逃げてれば？
面倒くさいね
とんだ災難ですね。
総合労働相談コーナーや警察相談専用電話、
メール一往復だけ無料で弁護士とやり取りできるサービスなどがあります。
私も昔、職場に訳わからない要求をされて不安な時に相談しました。
私の場合は弁護士に相談し「従う必要無し」と返信があり安心してシカトしました。
私は主さんは対応する必要無いと思いますが、素人なので本当に対応が必要ないか判断出来ません。知識のある人に相談すると良いかと思います。
2月以前の在職中の費消事件が最近になって発覚したのだと推定できます。よるあることです。
退職後も当然調査の対象になります。また、調査への協力義務も当然あります。
万が一、責任があれば賠償責任も当然生じます。退職したことをもって免責とはなりません。
おそらくかなり多額の使い込みや横領や経費の不正使用などが監査や社内リークなどにより発覚したのだと思います。
主さんとしては、むしろ自分に責任が一切ないこと調査に積極的に協力して立証すべきです。海外にいてもできる範囲の協力をすべきです。
先ずは、会社に連絡された方がいいと思います。
災難ですねえ。
みなさまの書かれている相談口に相談して、会社にも連絡して身の潔白を証明するのがよいでしょう。
自分も辞めた会社から、1年もたって突然「あなたへの貸与品を返却してください」と見に覚えのないメールがきました。
しかも個人メールアドレスは、私にパワハラした元上司にも知れることとなり、濡れぎぬでものすごく腹が立ちましたが、後任も上司も理屈が通じないバカなので、大変でしたよ。
結局、私は会社からだいぶ前に買ってもらった消耗品を掘り出して返すことになりました。ほかにももらっている人は大勢いるのに、なんだこれと腹が立ちましたね。
早く無罪放免ですっきりするといいですね。
>> 11
災難ですねえ。
みなさまの書かれている相談口に相談して、会社にも連絡して身の潔白を証明するのがよいでしょう。
自分も辞めた会社か…
お返事ありがとうございます！1年も経っているのに、そんなことがあるんですね。。。
理屈が通らない人がすることが、法では黒でない時、こんなにも苦しいんですね。何故、辞めた後頑張ってお金を貯めてやっと来れている海外に居るタイミングでとか思っちゃいます。神様はいじわるだななんて凄く思っちゃいます。海外に居ることすら、こんな意地悪な会社に情報を漏らしたくないのに。。。
この会社に勤めるんじゃなかった。辞めたいのも我慢して5年頑張ったけど、早く辞めれば良かったんだと反省です。ありがとうございます。頑張ります。
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