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今まで、学生アルバイトや20代の若手スタッフ300人ぐらいの教育・シフトなどの管理をしてましたが部署異動になりシニア清掃スタッフの管理になりました。辛いです。
会社の方針が変わったとしても全然受け入れて貰えずに、自分なりのやり方を変えてくれません。そんなのものですか？
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No.3892804 23/10/05 21:49(悩み投稿日時)
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私も清掃で、スタッフのシフト管理や教育をしています。
なかなか、新しいやり方など、受け入れてはもらえませんよね。
ほんと、色々な方がいて、私も苦労しています。
どこも、清掃の現場って、そんな感じだと思います
人手不足も深刻ですので、良い人材を選んでもいられない状況です。
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