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おかしいのか、仕方ないレベルか、 判断してもらえますでしょうか。 男性・…
おかしいのか、仕方ないレベルか、
判断してもらえますでしょうか。
男性・女性、
半々の職場です。
①一時間に一回、
店内点検に行くことになっています。
上司の考えで、
男性が女子トイレに、
女性が男子トイレに入ることもあります。
異性のお客様と鉢合わせするのが
嫌なのですが、
男性職員が男子トイレに、
女性職員が女子トイレに点検に行く、
という案は
「入りま～す」と声をかければ
良いことだと却下されました。
上司（男性）が女子トイレに行った際、
お客様と鉢合わせし、
嫌な顔をされたらしく、
「声をかけても返事がなかったし、
電気がついていなかったから
無人だと思った。客が悪い。
電気がついていると入れないから、
女子職員は通りすがりにトイレに電気がついていたら、
人が入っていないか確認し、
入っていなければこまめに電気を消せ」と指示が出ました。
②週3で清掃が入るのですが、
職員も毎日、トイレ清掃しています。
これも、
男性が女子トイレに、
女性が男子トイレに入ることがあります（但し、上司は清掃は行いません）。
女性職員が女子トイレを使うことがあり、
男性職員に
サニタリーボックスなども空けられることに抵抗があるため、
女性職員が清掃したいのですが、
却下されました。
③女性職員が生理痛のため、
休み希望の電話をしてきました。
遠回しに伝えたそうで、
察してはいたようですが、
「その位で休むな」と、
10分程説教していました。
その後、職員全員を集め、
「これからは男女平等だ。
生理をタブー視しない。
病気じゃないから
自分でコントロールしろ。
サニタリーボックスだって、
男が掃除して良い」と演説しました。
④授乳希望のお客様に、施錠できない、
埃まみれの物置を案内しています。
施錠できる、上司のプライベートスペースを掃除し、
授乳室にしては、という意見は
「授乳を気にしすぎだ。
発展途上国ではそこらへんで授乳している」と却下されました。
周囲も嫌だと感じているのですが、
上司に逆らうと、
シフトで仕返しされるため、
皆、諦めています。
この上司の下で働くのがストレスなので、
異動したいのですが、
私が気にしすぎなのでしょうか。
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お客さんからのクレームとして、会社の上司へ手紙を出したらどうでしょうか？
男性従業員がトイレに清掃にくるのがビックリして安心出来ない！
もう、お店に行きたくなくなりました。
↑
こんな感じで客からのクレームが届いたら、変わるのでは？
文字は誰かに代筆してもらって出したらどうですか？
①異性がトイレ点検に行くことはあるけど、お客さんと鉢合わせたら気まずいですよね。声をかけられても咄嗟に声を出せない方もいます。不審者だと思って黙ってしまうかも知れません。
②これも異性が掃除することはありますが、サニタリーボックスの処理は女性に任せてほしいですよね。
③男女平等を履き違えています。生理というものをしって、男女とも休みたいときに気持ちよく休めるようにサポートするのが男女平等です。生理をコントロールって、そんな芸当ができたら超人として崇められていますよ。
④絶句。てっきり社員に対してだけ厳しい人かと思ったら、客相手にまで。施錠できないのは防犯の観点から仕方ないにせよ、客に埃まみれの物置を案内する神経がわかりません。しかも授乳だから赤ちゃん連れですよね？ 少しでもキレイな部屋をつかってもらおうという見栄や気遣いがないのでしょうか。
レス有難うございます。
発展途上国で青年海外協力隊をしていたそうで、
日本の女性は、
キレイなトイレじゃなきゃ嫌、
胸を見られるのが嫌、
ナプキンを見られるのが嫌、
あっちが痛いのこっちが痛いのと、
贅沢だ、というのが上司の言い分です。
日本の女性を敵視しているようで、
私はついていけません。
その上司、おかしいです。
自分は清掃しない、会社内に自分のプライベートスペースがある、男女平等と言っておきながら明らかに女性を見下してる。
もっと上の人に相談しましょう。
それか上司の意見に反対してる人達の署名を集めて、社長に直談判しましょう。
お客様の声まで聞かないなんて本当に嫌な人ですね。
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