おかしいのか、仕方ないレベルか、 判断してもらえますでしょうか。 男性・…

おかしいのか、仕方ないレベルか、
判断してもらえますでしょうか。

男性・女性、
半々の職場です。

①一時間に一回、
店内点検に行くことになっています。
上司の考えで、
男性が女子トイレに、
女性が男子トイレに入ることもあります。

異性のお客様と鉢合わせするのが
嫌なのですが、
男性職員が男子トイレに、
女性職員が女子トイレに点検に行く、
という案は
「入りま～す」と声をかければ
良いことだと却下されました。

上司（男性）が女子トイレに行った際、
お客様と鉢合わせし、
嫌な顔をされたらしく、

「声をかけても返事がなかったし、
電気がついていなかったから
無人だと思った。客が悪い。

電気がついていると入れないから、
女子職員は通りすがりにトイレに電気がついていたら、
人が入っていないか確認し、
入っていなければこまめに電気を消せ」と指示が出ました。

②週3で清掃が入るのですが、
職員も毎日、トイレ清掃しています。
これも、
男性が女子トイレに、
女性が男子トイレに入ることがあります（但し、上司は清掃は行いません）。

女性職員が女子トイレを使うことがあり、
男性職員に
サニタリーボックスなども空けられることに抵抗があるため、
女性職員が清掃したいのですが、
却下されました。

③女性職員が生理痛のため、
休み希望の電話をしてきました。

遠回しに伝えたそうで、
察してはいたようですが、
「その位で休むな」と、
10分程説教していました。

その後、職員全員を集め、
「これからは男女平等だ。
生理をタブー視しない。
病気じゃないから
自分でコントロールしろ。
サニタリーボックスだって、
男が掃除して良い」と演説しました。

④授乳希望のお客様に、施錠できない、
埃まみれの物置を案内しています。

施錠できる、上司のプライベートスペースを掃除し、
授乳室にしては、という意見は
「授乳を気にしすぎだ。
発展途上国ではそこらへんで授乳している」と却下されました。

周囲も嫌だと感じているのですが、
上司に逆らうと、
シフトで仕返しされるため、
皆、諦めています。

この上司の下で働くのがストレスなので、
異動したいのですが、
私が気にしすぎなのでしょうか。

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