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今週木曜日にキャリア採用の最終面談を控えています。 パートで働いている今の会社…
今週木曜日にキャリア採用の最終面談を控えています。
パートで働いている今の会社のキャリア採用を受けました。
これは直属の係長と課長に進められ受けることとなりましたが、面接ではその2人に推薦されたと言ってません。
(言わない方がいいと言われました)
そして私のしているのは事務兼生産管理補助です。今回のキャリアでは生産管理をしたことある人が対象ですが、事務的なこと(資料作成とか)しかした事がないですし、生産管理としての実績があるわけでもありません。
なのでそもそも推薦される意味も分からないまま受けています。
なので、志望動機ももっと専門性を磨きたいとか、そういうのしか言えず、一次面接では志望動機があまりよくないと、面接官から言われました。
(即戦力を感じないと。)
また、課長に自信が無いと言った時、生産管理の仕事をこちらが与えてないから、今の段階でできるわけが無いよ。と言われました。
私はだからこそ、社員となってより専門性を磨きたいと志望動機で伝えたのに、ダメ出しを貰い、最終面接で何を答えたらいいかわかりません。
最終面接の例題などみても、事務職でのことしか答えられません。求めているのは生産管理なのにその業務をしてないから、答えられないものばかりで、何を対策したらいいのでしょうか
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主さんの心配はよく分かります。何故推薦されたのか上司に聞いてはいかがですか
何を対策するか?は何を聞かれるか・・に対しての傾向と対策ですからねWW
仮に補助であっても、ある程度携わっている業務ならそれほど難しい事はないですよね!
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