１ヶ月程前に職場の上司から「あなたが原因で心が病んだ人が数人居る」と、告げられま…
１ヶ月程前に職場の上司から「あなたが原因で心が病んだ人が数人居る」と、告げられました。私自身、その病んだ人たちと仕事で一緒になることはありますが、特別親しいワケでもありません。
相手の思い込みもあるかもしれないですが、私の何が原因なのかも教えてもらえないので、どう振る舞えば良いのかも分かりません。先日、その病んだひとりの人と会話を交わし、「本当に私が原因だったのか？」と、思うくらい楽しくお話が出来ました。しかし、その光景を面白くない女性社員が私の事を「疫病神」と、言ってくるようになりました。何もしても悪く言われるので、行動に困っています。どうかアドバイスお願いします。
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グッドアンサーに選ばれた回答
きついこと言ったとか、無視したとか、仕事奪ったとか、何かトラブルがあった記憶はないんですか？
ないとすれば、主さんのことを良く思ってない数人が村八分にして追い出そうとしてるのかもしれません。
今の職場も、リーダーのことが大嫌いな先輩がいて、周り巻き込んで村八分して追い出そうとしています。リーダーも鈍感なタイプでそのことに一切気づいてなさそうなので、その関係が数年続いていて、その先輩のうっぷんもたまるばかり。
そのストレスは私ら周りの人に愚痴や不満となってぶつけられます。そして最後に必ず、○○さんもそう思わない？俺の言ってることおかしいと思う？と共感を求められます。
聞かされてる方もうんざり。
言ってることは間違ってないし、仕事できるのは先輩の方だけど、雰囲気を悪くしてるのはむしろのその先輩。
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数人と言うのが気になりますね。
情報が少なすぎて何とも言えませんが、仕事上のやり取りで問題があったのか、仕事上関係ない雑談など（陰口・悪口の類や、病んでしまった方が嫌がる話題を無意識に選んでいたとか）に問題があって病んでしまったのかくらいは上司の方に聞いてみては。
それと
>>先日、その病んだひとりの人と会話を交わし、「本当に私が原因だったのか？」と、思うくらい楽しくお話が出来ました。
との事ですが、貴方が無自覚だと分かって諦めているか、気を使って我慢している可能性もあるので・・・。再発する前になんとかした方が良いかと。
きついこと言ったとか、無視したとか、仕事奪ったとか、何かトラブルがあった記憶はないんですか？
ないとすれば、主さんのことを良く思ってない数人が村八分にして追い出そうとしてるのかもしれません。
今の職場も、リーダーのことが大嫌いな先輩がいて、周り巻き込んで村八分して追い出そうとしています。リーダーも鈍感なタイプでそのことに一切気づいてなさそうなので、その関係が数年続いていて、その先輩のうっぷんもたまるばかり。
そのストレスは私ら周りの人に愚痴や不満となってぶつけられます。そして最後に必ず、○○さんもそう思わない？俺の言ってることおかしいと思う？と共感を求められます。
聞かされてる方もうんざり。
言ってることは間違ってないし、仕事できるのは先輩の方だけど、雰囲気を悪くしてるのはむしろのその先輩。
仕事に熱中するばかり、自然と厳しくしすぎてしまったとか？
あれこれ小言を言われると誰だって嫌になります。
仕事を一生懸命やることは大事ですが、その仕事をやっているのは人間であり同僚です。
だから、仕事を一端棚に上げてみることも大事ですよ。
あなたがどういう立場なのかはわかりませんが、当事者と楽しく話ができたというなら、あなたは指示をする側で、気を使われている側なのかなとも想像します。
難しいですよね。
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