社保に加入させない！と学がない上司に言われました。条件達成していれば加入できるは…

基準を満たしてるのなら加入させないのは違反なので、労働基準監督署に相談するか、労働基準監督署に連絡させてもらいますって言えば大丈夫です。

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働いている時間は条件を満たしているのですか？
あと、人は見下さないほうがいいです。
この話に上司の学歴は一切関係ありませんので。
思っているから言葉に出るわけで、思っているなら表情や態度にも出て、それは必然と相手に伝わります。そうなると良い関係なんて築けないので心の在り方は常に注意したほうがいいですよ。

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本社の社保担当からアホ上司にガツんして貰えばいいじゃん。アホは本社から攻めるのだ。

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>> 2 働いている時間は条件を満たしているのですか？ あと、人は見下さないほうがいいです。 この話に上司の学歴は一切関係ありませんので。 思っ… もちろん全て満たしてますよ。この中卒上司は学がないから法なんて知らねえ！だから社保もいれないし有給もねえ！って。思っていても態度にも顔にもでないしだしませんよ。あなたはでるのでしょうけど。

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>> 1 基準を満たしてるのなら加入させないのは違反なので、労働基準監督署に相談するか、労働基準監督署に連絡させてもらいますって言えば大丈夫です。 さっそく言ってみたのですが、労基から会社に電話してこい！説明してやる！だそうです。どうすればいいの....

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>> 3 本社の社保担当からアホ上司にガツんして貰えばいいじゃん。アホは本社から攻めるのだ。 それがうまくいかなくて...

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労基にとっちめてもらいましょう。労基に出向き暴きましょう！！

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>> 7 その場合って証拠とか必要なんですか？

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給与明細で労働時間わかるはず。他にその辺も自分で何が必要か労基に聞けばおしまい。それくらい社保欲しいならなぜさっさと聞かないの？

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>> 9 簡単に労基に行けるほど近くないから。

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学がないのと会社の方針は別物です
だけどただの上司にそんな権限あるのかな
社長じゃないんですよね？

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>> 11 取締役だったような。

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取締役で、社保の条件すら知らないんですか。
その会社終わってるから、転職したら？

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>> 13 だから学がないないんだよ。簡単にすぐ転職なんかできない。

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