注目の話題: 派遣社員です。突然、契約を切られました。昨日、派遣先の担当者から「(私)さんにさせれる仕事はないので、来週から来なくて良いです」と遠回しに言われました。; 女友達が身長156cmで私に身長を事あるごとに自慢してきます。物が届かなくて男子に取ってもらったとか男子に身長が可愛いねと言われたとか。私は161cmな; 大学生になると、12時や1時とかに帰るって普通なんでしょうか？今年から大学生になった娘ですが、友達と会ってたらしいですが遅い時間に帰ると心配になります。

職場かえるべきか？扶養内で面談うかり、面談時に派遣の営業が時間ギリギリで働い…

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匿名さん
23/11/15 13:32(更新日時)

職場かえるべきか？
扶養内で面談うかり、面談時に派遣の営業が時間ギリギリで働いてといわれ時間ギリギリで働くと時期が1400で扶養こすから扶養調整したら今度は就業先で嫌がられます。
12月は絶対休めないし、小さな就業先だからこのままじゃ扶養こします。
しかも派遣の人がすぐにやめていきます。なぜかはわかりませんが。

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扶養内

No.3919492　23/11/15 10:46(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 23/11/15 13:32
匿名さん2

11月休もう
12月有給5日とろう

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No.1 23/11/15 10:59
匿名さん1

扶養超えると金銭的なダメージになりますので、出来ないものは出来ないと伝えるぐらいしか出来ること無いように思えます。

> 面談時に派遣の営業が時間ギリギリで働いてといわれ時間ギリギリで働くと時期が1400で扶養こすから扶養調整したら今度は就業先で嫌がられます。
> しかも派遣の人がすぐにやめていきます。なぜかはわかりませんが。
扶養超えないギリギリで面談してるのですよね、それでやっぱり超えるぐらい働いてくださいって、話がめちゃくちゃなので、そういう社内の空気だから離職する方が多いとかありますでしょうか？

扶養超えるまで働けないから、調整出来ないなら辞めると伝えて、ダメなら転職すると良いように思います。