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車で荷物をルート回収する仕事に勤務したばかりなのですが入社してから体調崩したり急…
車で荷物をルート回収する仕事に勤務したばかりなのですが入社してから体調崩したり急遽生じた家庭の事情でなかなかまともに出勤できなくなっている事が多くなってしまい申し訳ない気持ちでいます
最初のうちは会社も理解してくれて承諾してくれてましたが最近では辞めるんじゃないかとか大丈夫なのか？とか報告する度に色々詮索されるようになりました
私も事情をなるべく説明する様にしてますがそういうのは事前に分からないのかとか代えが聞かないし困るよーと言われたりして迷惑をかけてるのは重々承知ですが事情が事情なので謝ることしか出来ず
以前休んでしまって復帰後に主任とかに謝罪後に急に辞める人が多いからあなたもそうじゃないのかと思ってしまってねと言われまして、私自身も仕事は此処しかないのでそれは避けたいですししたくないです！と頭を下げて話してました
しかし今日家の事情を話して少し不満に思えてしまったのが対応が（辞めないのか）大丈夫なの？みたいな少し面倒な疑心暗鬼な対応をされてしまいあなたの代わりの人が居ないと言われた事でした
まだ入って間もない人にそこを全て任せるのもどうかと思いましたし普通はこの仕事やそれ以外でも代わりの人って控えてないのでしょうか？
知識や経験長い私に教えて下さったパートさんは中途半端に働くぐらいならすぐ辞めて欲しいかなとか研修中に言われた事もあり
こんな私は迷惑かけてるだろうし辞めて欲しいのかなと感じてしまいました
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正社員として働いているのなら、ある程度は仕事を優先すべきだと思います
一時的に色々重なったのなら仕方ないのですが、これからも…となると
家庭の事情を優先するということは主さんは一家の稼ぎ頭ではないということでしょうか
大体は、どこの職場も代わりはいません…余剰な人員を配置している企業はありません
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