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自分は社会不適合者なのでしょうか？ 皆さんの意見をお聞かせください。 結…
自分は社会不適合者なのでしょうか？
皆さんの意見をお聞かせください。
結論から言うと、上長の昭和チックな考え方方針についていけません。
業種は法人のテレアポです。
まず初めにアポ件数の目標設定がされたのですが、『過去にこれだけ取ってたから今もこれだけ取ってほしい』という直近のデータのない目標設定をされました。
そんな1〜2年前のデータを出されても時期が変われば環境も変わるし、しかも商材が別の物なので直近のデータもないのにその目標設定はおかしいと思います。
次に、アポが0だった時の終礼がクソ長いです。
定時過ぎてから30分にも及ぶダメ出し。
同じ内容を違う言い回しを使って3〜4回繰り返すただの自己満長話にしか聞こえないです。
そして、技術面よりも根性論寄り。
ガチャ切りされるか怒られてもいいからガツガツいけと言われましたが、嫌々でも話を聞いてくれる方にはそういう積極性は大事だと思いますが、果たしてそれは全員に通用するのでしょうか？
アポを取る前に先にメンタルがやられます。
じゃあテレアポすんなって話ですが、
元々は会社の経理課に会計システムのテレアポだったのですが、開始2〜3週間で数字があまりよろしくないと早期方向転換され、
比較的治安のよろしくない飲食店や店舗へのテレアポになってしまったのです。
最後に、発言に統一性がないです。
『まずは自分の言葉ではなくスクリプト通りに話して。スクリプトを頭に記憶するまでは、自分の言葉は使わなくていい。』
と言われたので、見ないでも言えるように、
ただひたすらスクリプトを読んで営業してたのですが、『◯◯さんから絶対にアポを取るという意欲が感じられない。言われたことはやるけど自己発信でどうこうとかないよね』と言われました。
いや、自分はまだこの案件を始めてから2〜3週間でまだ実績もないですし、
そんなあーだこーだ自己流の意見を発信するよりも、まずは言われたこと、基本的なことをこなせるようになってから自己発信をしていくべきなのではないのでしょうか？
自分なりにもトークを少しずつ変えたり、
声色変えたり、家で自宅学習したり、動画見たり、残って過去のログを聞いたり、色々試行錯誤をしていたのにまるで「やる気がない」みたいなニュアンスのことを言ってきて、モチベを下げたいのでしょうか？
やる気のある姿勢を見せるという点で、
質問をしに行ったりしたらよかったのですが、
リアルタイムで架電をしていない上長に何かを聞くよりかは先輩に聞いた方がいいと思い先輩に色々質問していました。
先輩は『◯◯さんは頑張ってるよ』と言ってくれてます。
まだ働き始め一ヶ月も経ってないのですが、
正直もうついていけないです。
悪い人ではないのですが、考え方が古いというか、決して良い人ではないです。
自分は業務委託で、自分の前にも何人かいたそうなのですが、半年間のうちにもう4〜5人辞めてるそうです。
こんなんで苦に感じてる自分は社会不適合なのでしょうか？
その上長は『向いてる向いてないなどない、やりこなすかやりこなさいか。』と豪語しておりましたが、正直向いてる向いてないはあると思います。
皆さんはどう思いますか？
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たとえばですが
「これができない場合」
のあとに続く言葉には色々なパターンがあるはずです。
少し損する／あとで大変かも／苦労する／上司からの評価を一つ落とす／残業が増える／職場で一人前扱いされない／どうでもいい／大した話ではない／別に困らない／できても無駄
などなど。
様々な言葉を続けることができると思います。
「社会不適格」は、かなり言葉としてきついです。
そんな簡単にその烙印を押すような物事は、仕事で引き合いに出さなくても仕事できるし思考もできると思います。
この会社に入ったからには実績を出さなきゃ！と意気込むものですが、たたみかけるように横やりがきてうまく避けられない状況のように感じました。
ついていけないと感じているなら答えが出てますので、早く見切りをつけましょう！
ズルズル引き返せないところまできてしまうと大変、辞めるなら早い内が良いですよ。
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