素朴な疑問なんですが、仕事辞めようと思ったとき、みなさんは次の転職先が決まってか…

>> 1 辞める内容にも因りますが転職先を決めてからでした。退職届から少なくとも30日以上あけてからのほうが良いと思います。 では、次決まって辞めると伝えるまでは、一切誰にも辞めること漏らさなかったんですか？

私の職場は入社するときに、退職するときは３か月前に意志を伝えることという誓約書にサインを書かされてるんです。それが私の中ではすごく厄介で。辞めると決まてから３ヶ月も働くって長すぎます。

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>> 2 辞める前に次の仕事を見つけてもいいし、辞めてから次の仕事を探してもいいし、どちらでも構いませんよ。 今の職場の雇用契約で、 退職は◯… 回答者さまはどうだったかお伺いしてもよろしいですか？

うちの会社は３か月前と決まってるようです。実際辞めてる人は、３か月守って辞めてるのかは分かりませんが。
色々揉めて辞めてるという話を聞くので。解雇されて急にいなくなった人もいたり。

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>> 3 会社にもよると思いますが、大体、キリの良い日付に辞めること前提に、その60～40日前に伝えて辞める人が多いと思います。 僕の前職は … うちは３か月前という決まりになってるようです。１ヶ月でも長いのに…。
有給も残り１０日ほどしかないので、意思を伝えてからほぼ３か月働く必要がありそうです。
決めてから辞めるとなると、結局いつ辞められるのか…。
とりあえず、とにかく次を探すことが今は１番やるべきことだと思いますが、正直仕事で疲れてそこまで気力も出なくて。辞めたらまた１からスタートってことも。

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>> 7 半年もかかったんですか！？
それは会社に問題ありそうですね。引き止めることはしても、実際それを止める権利なんてないはずですから。
では辞めてから職探しなんですね。
私もこれまで５回以上転職して、全て辞めてからでした。と言ってもストレスで病気になって休職もして辞めたりしてるので、療養してからになりますが。
今回はそこまで追い込まれてはないので、元気なうちに次決めてから辞めたいんですけどね。
でもよくよく考えてみると、働きながら探すってかなりエネルギー使うし、どういう精神状態で働けばいいのか、周りには一切隠して、色々仕事教わったり新しい業務の担当任せる話が合っても、当然のように引き受けてやり続けるのか。
でも、辞めると伝えたら、辞めるつもりだったのかと周りの目も変わりそうで怖いです。ただでさえずっと人手不足なので。
それなら、先に辞めること伝える。それから急いで探すか。できれば在職中に次決めたいので。お金の問題もありますが、去年入社するまで私は前職の影響で病気になって１年無職だったんです。だから、また無職になるのは避けたくて…。

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>> 9 大事な主さんの時間を奪ったのと同罪ですからね…。

３か月も待ってくれるところがあるか、そこまで待ってくれるほど評価してもらえるかどうかですね。そういう意味では、悲しいですが私は不利だと思ってます。同業他社ですが何と言っても転職回数が多いので…。面接では必ずそこは突っ込まれるので。良い意味変わる意味か分かりませんが、色々なところで経験されてるんですねと。

完全無視できたら辞めてないかもしれません。周りのちょっとした言動や態度で気にしてしまう性格なので。
特に１人の先輩は裏表が激しく、人によって態度が全然違うことで有名で、それで人ともめて何人か辞めてるくらいなので、その先輩のことが実は１番気がかりなんです。
今のところすごく期待してかわいがってもらえてるので。それでも、何かのきっかけで冷たくされたことも何度かあるんですが。

では、仕事しながら転職活動するのは別に悪いことじゃないですかね？
辞めること隠して、あたかもここでずっと働くつもりでいるように見せることも。
とはいっても、一部のパートさんには辞めようと思ってることは伝えてるんですが。

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>> 11 そういう意味では、私は人の目ばかり気にしてしまうし、人のちょっとした言動や態度に心が揺れてしまいます。気にするなと自分にいくら言い聞かせても…。

今回辞めることにしても、罪悪感もあるんです。まだ２年目で、これまでいろいろ仕事は教えてくれていたので。もし辞めると聞いたら裏切りだと思われても不思議ではありません。
それに働きながらこそこそと転職活動することも…。でも先に知らせて態度急変されるにも嫌だし、理想は辞める当日に周りに知らせてさようならがベストですが。
ただここも厄介な話、同業他社にする場合は他社との関わりも強い業界なので、どこかで顔合わせる可能性もあるし、できるなら円満に辞めた方が良いかなとは思ってます。

流れとしては、とにかく働きながらこっそり転職活動して次を決める(３か月待ってくれる会社があることが前提ですが)。それから上司に退職の意志を伝える(その日から３か月後に退職)。
でも例えば、２ヶ月なら待てると言った場合、今の会社に２ヶ月で辞めさせてもらいたいと申し出るのは良くないですかね？

あと１つ私にとって駆け込み寺になってるところで、今の職場の他部署の責任者に当たる人がいて、その方とはとあることがきっかけで私がこうして悩んで辞めようと思ってる事情を話して知ってるんです。内部の事情も分かってて、以前からそれで何人も辞めてるようで、どうしたらいいのか、どうしたら私も残ってもらえるのかなど話したことがあるんです。
トップの人と交えて話してもらえないかってことも。
でもトップの人もなんとなく問題のある人がいることは知ってて、でも本気でそこに取り組むことはしてなかったようで。
言い忘れましたが、問題というのはうちの部署の責任者と例の先輩との不仲で、このせいでうちの部署はチームとして機能してないんです。あとからは人間からすればやりにくいし居心地が悪くて。１年で２人辞めてしまいました。１人は最後泣いてたくらい…。ここはストレスしかないって。

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>> 13 カウンセラーいわく幼少期から身につけた心の癖と言ってますが、この克服に関しては初めて病気になってから１０年以上ずっと試行錯誤しています。
変われた部分もありますが、全然変われてない部分もあり、心を鍛えるなんてことは並大抵のことではないようです。一般の人ならそんなことしてる人って少数でしょうし。
なので、少しでも働きやすい自分に合った環境と、何かあった時の選択肢を少しでも多く持っておくとか。
なので、自分を変えるのも大変のに他人を変えるなんて不可能なこと。そうなると、異動とかどちらか解雇するとかそういう物理的に話す以外方法は難しそうです。
お互い譲り合うようなそんなタイプではないので。
でも正直納得はいきません。周りの人同士が不仲のために自分が辞めるって…。でも長い人生、ここで我慢して続けるよりはもっと幸せな選択肢はあるのかなって。

３か月は一般的なんですね！
在職中に転職活動するってくほとんど経験なかったので知りませんでした。
でも、働きながらこそこそ転職活動するってすごく罪悪感感じませんか？
まるで今の職場の人を騙してるような。それならさっさと辞めること伝えてしまった方がマシなのかなとか。でも、３か月以内に仕事決まる保証もないですからね。

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>> 15 ご心配ありがとうございます。

過去に５回転職してますが、１度も後悔はしたことないんです。あれ以上どうしようもなかったので。普通なら逃げるなり投げ出すなりしても良い所を、限界超えて自分が病気になるまで無理してしまったわけですから。
でも、今思えば例えば我慢するだけでなく相談すればよかった、もっと早く逃げればよかった、録音して訴えても良かったなど選択肢が増えた分やれることはあったなとは思いますけどね。でもそれこそ成長したからこそ得られたもの。昔の私にはその選択肢なかったので。
そういう意味では今回も病気になって半強制的に辞めるわけではなく、早い段階で自分の中でこれ以上は限界かなと感じはいます。
でも、結果だけ見れば人間関係で悩んで辞めてしまってる。そこだけ考えるとさすがに落ち込みます。
でも、これまでいた職場は同じ立場だった他の人もみな辞めてるような職場。中には鬱になってやめた人も。そのような環境で続けられないことが悪いことなのかなって…。
もし転職を繰り返さない人であれば、あの状況でどうしてたのかすごく気になります。

それが社会ですか。そのように簡単に割り切れないところは、ある意味私の弱さかもしれません。

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>> 17 そこ行っても嫌な人はいる。そうですね。
こんなひどいところは他にないだろうって転職しても、結局次に似たり寄ったり。
ただこれまで職種すべて同じだったので、職種柄そういう人が多いのかと思ってたんですけど、あまり関係ないんですかね。
実際外歩いて人がいるところへ出かけるだけでも、嫌な奴だなって思うことってたくさんありますもんね。
今の職場はみな悪い人ではないんですけど、自分１番正しいとしか思ってなくて、人の話も聞けない協調性が欠けてる人が多いのかなって気がします。
その中でどのようにして長く働き続けるのか。
１つは、人として大事なものを無くせばできるような気もしますけど。辞めるのはみな良い人ばかりなので。

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>> 19 私の前には必ず気が強い人が出てきます。と言っても、１０人いたら１人いるくらいの割合ですが、それでもその人の影響力は大きく、その１人のためにメンタルをやられて退職したことが何度もあります。というかそれしかありません。女性の多い職場だけその割合は半数以上で、ドロドロして地獄みたいなところでしたが。

では、私自身が気が弱いということになるのでしょうか？
でもそうだとして、どう克服すればよいのでしょうか？
自分の大事なものをなくせば克服になる気はします。要は自分にとってもっと嫌な奴になるというんでしょうか。良い人をやめるなんてことも言われますけど、やはりそういうことなんですかね。
変わりたい自分と変わりたくない自分がいるというんでしょうか。

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>> 24 ありがとうございます。
そう言ってもらえると希望が持てます。
でもこれまでの経験を考えると、どこ行ってもパワハラがあったし、今のところも怒鳴るタイプではないですが、相手に有無を言わさない空気というか。
職人気質な人が多い業界というのもあるのかもしれませんが。
おそらく、その体質には私は合わないんだと思います。でもその業界の仕事自体は好きでやりたかったこと。
でも最近はそれよりも、簡単でやりがいは劣るかもしれないけど、長く続けられそうな私でもできることを優先した方が良いのかなって。基本、人間関係悪くても仕事ができれば問題はないはずなので。
今の職場は、人間関係の影響もありますが、無理なシフト体制や仕事の流れや仕組みも影響してるので。
いい加減って言葉は、色々な本や動画見て必ず出てくる言葉でした。すごく悪いことだと思ってたので、最初は衝撃でしたけど、きっとそういうことなんですよね。
でも、私にはそれが簡単なようで難しいみたいです。何でも真に受けてしまうし。人のちょっとした態度の変化にも敏感に反応してしまうし。
最近もありました。いつも睨んだような嫌そうな顔してくる職員がおり、何か失礼なことしたかな？と身に覚えもないのに思い悩んでて、でも最近普通に挨拶されて、あの冷たい態度は何だったんだってまた考えてしまって。
これでは疲れてしまいます。そこもわかってるのに…。

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>> 23 やはり、心の弱さを克服しない限り、どこへ行っても、気の強い人が現れますね。 克服についてですが、所詮世の中、人を不幸にすることしか能力… 回答者さんのは鋼のメンタルに近いイメージですね。
不動心で何言われても微動だにしない。
私もずっとそれを追い求めて試行錯誤してきましたけど、１０年以上経ってもそれは難しい。
でも最近分かってきたのは、鋼のように硬くて丈夫なメンタルでなくても、しなやかであちこち一時的に揺れても最後はまだ元の状態に戻るようなメンタル。専門用語でレジリエンスというらしいですが、そちらを意識はしてるんですけどね。
でも結局、全てなんでも真に受けて悩んでしまってるようなイメージですかね。折れてはまた修正して元に戻して。でもそれだと痛いし治るまですごく時間がかかってしまう。
生きることも諦めようとしてた時期もありましたが、生きてるだけでも大変だし強いとも言えますけどね。

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>> 22 私みたいなパターンは意外と少ないと思うけど、 『パッ！』と辞めます（笑　 そもそも雇用形態がアルバイトだから これが出来るの。 … バイトだと全然違いますよね！
若いころですが、居酒屋を３日で辞めたことあります。衛生的なことでありえない光景を見てしまって。
しかもやめるなら３日分の給料は出せないと言われて。
でもそのお店は数年後にはすっかりなくなってましたけど。

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>> 21 仕事探しはindeedは総合サイトだから最強でした。勤務中にも探してました。有給は半日休みや時間給があったから面接行くのはいつでもできました… 仕事探すときはindeedなんですね！
これまではハローワークが多かったんですけど、良い人はどんどんやめてしまう人間関係がひどいところ多かったし、やはりあそこはブラックが多いんですかね。

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