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会社の規定では、冬期賞与は2.5ヶ月+人事考課となっていましたが、先日支給された…

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匿名さん
23/12/15 17:42(更新日時)

会社の規定では、冬期賞与は2.5ヶ月+人事考課となっていましたが、先日支給された賞与は2ヶ月分でした。0.5ヶ月分カットされるのは上司や周りからの評価がとても悪くて基本の賞与まで減っているのでしょうか？
入社1年目で夏期賞与は無しでした。
仕事で大きなミスはしていませんが、上司からとても嫌われています。

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大きなミス

No.3939305　23/12/15 13:22(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/12/15 13:53
匿名さん1

人事効果結果ないの？上司か人事に聞いたら？マイナス0.5か月の理由は？

掲示板でわかるわけないじゃん！！

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No.2 23/12/15 14:39
匿名さん2

念のために伺いますが。
基本給✖️2.5のところが、基本給✖️2.0だったということですよね？
基本給と手取りなどをごっちゃにしていませんよね？

✖️2.5といったら、それが最低ライン。人事効果の上乗せが付く人は尽くし付かなきゃそのまんまですよね？
遅刻とか早退とか、有給を使い切った後の欠勤とか会社に大きな損失を与えたとかがあれば、マイナスっていうこともあるだろうけど。

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No.3 23/12/15 15:52
お礼

>> 2 有給も使い切っていないですし、遅刻、早退も少ないです(急な子供の迎えなどで数回あるくらいです)
始末書を書くような大きなミスもしていないです。
総支給ではなく、基本給で計算しました。
冬期賞与2.5ヶ月＋人事考課として文書の掲示があったので、2.5ヶ月は必ず出ると思っていましたが、正確に計算すると、基本給の1.9ヶ月分でした。