会社の規定では、冬期賞与は2.5ヶ月+人事考課となっていましたが、先日支給された賞与は2ヶ月分でした。0.5ヶ月分カットされるのは上司や周りからの評価がとても悪

念のために伺いますが。
基本給✖️2.5のところが、基本給✖️2.0だったということですよね？
基本給と手取りなどをごっちゃにしていませんよね？

✖️2.5といったら、それが最低ライン。人事効果の上乗せが付く人は尽くし付かなきゃそのまんまですよね？
遅刻とか早退とか、有給を使い切った後の欠勤とか会社に大きな損失を与えたとかがあれば、マイナスっていうこともあるだろうけど。