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みなさんは仕事する上でどのような想いで仕事してますか? 福祉関係の今の職場…
みなさんは仕事する上でどのような想いで仕事してますか?
福祉関係の今の職場の先輩の話なんですが、とにかく仕事に対する想いがものすごく大きいんです。誰よりも早いし誰よりも知識や経験が豊富です。
ただ言われたことをこなすだけの仕事は特に嫌いで、新しことやそれ以上のことを常に求めていて、目の前のことではなくその先の先まで読んで仕事してるような人です。
マルチタスクに色々なことを完璧にこなす人で、さらに人材マネジメントにも精通していて、人を育てたり管理する知識や経験も豊富です。
本業以外にも、ボランティアで地域に貢献するための活動もその方が主導になって活動されてるようです。
将来的には、仕事を通して地域や社会を変えていきたいと考えてるようです。
とにかく、私とは考えてることやレベルが違い過ぎるんです。
私は正直仕事にそこまでの熱い想いはなく、誰かの役に立ちたいという想いで福祉業界に入りましたが、その方と比べると小さなものです…。
なので、この方と働いてると実力差や仕事に対する考え方や想いなどあまりにレベルが違うので、正直しんどくなってしまいます。
その方からはかなり期待されてて、色々仕事を教えてくれてかなり勉強にはなってるんですが、○○さんもいづれこういうことがやりたくなってくるよ、もっと上を目指そうと思うようになるよなどと良く言われます。
正直もっと気楽に働ける環境が良いと思ってしまう自分がいます。
しかもその方の欠点は、仕事ができるがゆえに自慢話や他の人のやり方を批判して認めないし、自分が1番正しいという考えで押し通すところがあり、周りの人からはあまり評判は良くありません。
みなさんだったらどうしますか?
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削除されたレス (自レス削除)
福祉の仕事をしていますが、いろんな考え方があっていいと思います。
あまり悩む必要もないですよ。
主さんような考え方の人も、先輩のような考え方の人も福祉には必要です。
ただ、自分が絶対正しいと思うのは危険です。 どんな人でも間違うことはあるし、人の意見を聞くことも大事ですよね。
>> 2
同じ業界からのご意見すごく嬉しいです!
中途2年目ですが正直ずっと悩んでます…。
私も経験者でそれなりに色々なところで働いてきたんですが、その方の前では師匠と弟子みたいな関係になってしまってます。
俺みたいになる必要はないよとは言ってくれますが、私が必死に1時間かけてやったことも、その先輩は余裕で30分で終わらせてしまうほど。そのため、本来は1時間でも合格ラインなのに、全然だめだと落ち込んでしまいます。
仕事に対する想いも。
なので、その方の前では背伸びして無理してる自分がいます。
先輩には可愛がってもらった方が良い。色々仕事教えてもらえるからと良く言われてるので。
幸いなことに良くしてくれています。しかも私は40代なんですが、この年でそうやって教えてもらえるのはすごくありがたいことだと思ってます。
でも、私としては仕事はできる限りストレスなく働きたい。定時に帰りたいし、休日は趣味とか好きなことしたいので仕事のことは考えたくない。
なので、その先輩の指導は私にとってはかなりプレッシャーになってます。
これでもし辞めますなんて言ったら、態度を豹変させるかもしれません。
過去に、村八分のようなことして気に入らない人を退職に追い込んだと自分で話してたことがあるような人で、相手によって態度をあからさまに変えるタイプなんです…。
でも、私のような考え方も必要ってそれはどういう理由ででしょうか?
みな意識をもって働かないといけないのかなって。パートさんは私と同じような考えだと思います。でも私は正社員なのでそれではいけないんだろなって。
主さんはとても真面目な方なんですね。
周りを大きく変えたいという先輩のような人も、誰かの役に立ちたいという主さんのような人も必要ですよ。
福祉はいろんな人と関わるので、熱い想いの人ばかりだと考え方が偏ります。
定時に帰れる職場にするというのも、今の福祉の現場では大事な視点だと思いますよ。
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