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安請け合いをする上司 上司が、 部署の仕事内容や状況を 理解していませ…
安請け合いをする上司
上司が、
部署の仕事内容や状況を
理解していません。
その状態で会議に出席するため、
他の部署から
「××までにこうしてほしい」
と言われたとき、
うちの部署で担当すべき問題なのか、
締切に無理はないのか等、
何も考えずに「ハイ」と答え、
部署に戻ってきてから
「○○部署が××までにこうしてほしいって言ってたよ。よく分からないけど」と丸投げしてきます。
うちの部署で担当すべき問題ではない、
締切に無理がある、等と話すと、
「俺は分からないから、あっちの部署にそう話してよ」
と折衝自体を投げてきて、
先方からは
「あなたの所の上司が会議でハイ分かりましたって言ったんですよ。できならいならその場でそう言いましょうよ」
と言われます。
で、皆が残業して必死でこなしていると、
「最近なんか忙しいね～。あんま無理しないでね」
と自分は帰ります。
どうにかする方法はあるでしょうか。
会議に同席はできません…。
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No.3943901 23/12/22 10:18(悩み投稿日時)
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有難うございます。
会議に同席されるのは
「仕事ができない人」みたいで
恥ずかしくて嫌だそうです。
実際、できてないのですが。
私だけでなく、皆も同意見で、
上司のできなさぶりは、
上司の上司も承知しており、
来年度は人事異動で飛ばす予定では
あるそうです。
やはり、安請け合い後の折衝は、
上司自身にやってもらうことですね。
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