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看護師です。職場を変えてもうすぐ、9ヶ月経ちますが内部事情が見えてきて嫌になって…
看護師です。職場を変えてもうすぐ、9ヶ月経ちますが内部事情が見えてきて嫌になってきてます。
体調不良で休むと有給が使えず、病欠扱いか元々休みの日に出勤するというルールがあります。（病欠にすると給料減る）
忙しすぎて昼ごはんを食べない日もあるし、ご飯だけかき込む時もしばしば。ですが、休憩なしで申請できません。記録は残業にはならず、自分の容量の悪さだと言われ一時間サービス残業はあたりまえです。忙しすぎて記録をする時間もないし、誰か業務を代わってくれるわけでもないのに。
モチベーションも下がりまくって責任ある仕事（リーダー業務等）もしたくありません。
させられる分だけ損します。ボランティアじゃないのでそんなお人よしでもないし。
だけど、人間関係（一部上司を除く）は良好です。働く上で何を優先するかによると思いますが、給料明細を見てもサービス残業で毎月変わらない額をみると吐き気がします。
基本給は比較的良いですが夜勤手当のみで残業も全額出ません。
このモチベーションの低さをどう回復して良いかわからず気分が落ちます。
働く上での優先順位ってなんだと思いますか。人間関係が良ければここで働いた方がよいのでしょうか。
夜勤は時給計算すると580円程でした。
18時間ほんとに動きっぱなしがほとんどです。
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私は、時給云々よりは、働き甲斐とか意義とか自己成長とか他者期待に応える、といったことを仕事に求めていますが……世の中には何よりもホワイトであることを求めて働く人もいます。あなたが、サビ残に嫌気がさしているなら、やめるべきですね。
私の部下にも絶対にサビ残はしたくない人たちが数名います。私とは価値観が合わないですが、その人たちはそういうスタンスで仕事をするんだと、客観的に見ています。会社としては、出来るだけホワイトであるべきなので、間違ってないですしそれはそれで良いと思っていますよ。
1番は、納得のいく働き方が出来るか出来ないかですかね。
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