現在休職中で傷病手当を受給しています。有給が30日強残っているのですが、休職…

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匿名さん
2023/12/27 21:01(更新日時)

現在休職中で傷病手当を受給しています。
有給が30日強残っているのですが、休職期間が終わったあと、有給消化をし退職しても傷病手当は継続して受給できるでしょうか。
有給を使った場合、復職とみなされ傷病手当は終了となってしまいますでしょうか。

規定の休職期間では復職できる自信がなく有給を使い延長させたいのですが、有給をフルで使っても復職できず退職を選択した場合、傷病手当が継続出来るのかが知りたいです。

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No.3946896　2023/12/26 23:53(悩み投稿日時)

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No.1 2023/12/27 05:07
匿名さん1

担当医師に再び診断書を書いてもらい、それを職場に提出して休職期間を延長してもらい、復帰するしないは完治してから検討されては。

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No.2 2023/12/27 21:01
お礼

>> 1 会社規定の休職期間上限があるため、それを超える場合は休職期間満了と同時に退職するしかないんです。
自分で傷病手当の仕組みを調べたところ、通算ということが分かったので有給後に退職でも問題なさそうでした。

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