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批判や誹謗中傷みたいな回答は求めてません 仕事を休みたいですが人手が少ないから…
批判や誹謗中傷みたいな回答は求めてません
仕事を休みたいですが人手が少ないから駄目、厳しいと長年のベテランパートさん達に言われました
一応責任者の机に休む理由も含めて届出は出しました
しかしベテランパートさん達から早朝に会社に連絡する様に言われています
人手が少ないという理由で労働者は休んではいけないのでしょうか?
確かに急な家の事情で仕事の翌日に休む私自身も良くない事は重々承知です
もし休む場合詮索されたりするのでしょうか?
以前も休む際に理由を尋ねられたり本当に大丈夫か、明日から来てくれるのかなど色々深掘りされたりして嫌な気分になりました
詮索されたりしたらこれってプライバシーとかの侵害にはならないのでしょうか…
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>> 14
人手が足らんのは会社の責任だから何も気にせず休んでええぞ
俺なんて寒いという理由で他の人より一週間も早く年末年始の休み取ってるからへーきへ…
凄いですね。私もそれぐらいメンタル強ければ良いですが…今も嫌われてる気もします
年末年始は届出提出した上で休んでたので問題無かったですが今回は昨日仕事中の夜に唐突に親族から連絡があったので退勤後にベテランパートさんに相談したら凄い怖い顔で人手不足だし無理、何で分かった事点で連絡しないの!?と言われました
今分かったので…と伝えたら朝に連絡して対応して貰うしかないと言われたので連絡してみたら
頭が回ってないのか固まってたのか分かりませんが責任者の方が分かりました。段取り組んでみるみたいに言って下さったので多分大丈夫だと思いたいです
>> 17
もう嫌われてんなら別にこれ以上嫌われたって一緒やんw
でもまー休めるようになったみたいで良かったね
あと君は社員?
たかが非正規の…
その通りですね。多分陰で色々言われて嫌われてる、最悪契約更新時に更新されずに終わると思います
休めましたが家の事で頭がいっぱいだったので休めてる感じはしません
私は恥ずかしながら社員ではありません…バイトです
そのパートさん達は結構圧力を持っているので私は入ったばかりなのもあり他の人もそのパートさん達に馴染んでる人ばかりなので入ったばかりの私を相手にしない。たまに相手にしたと思えばいじってきたりしますからナメられてますね
ベテランかつ年上ばかりなので余計にそういうのが多いのだと思います
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