上司達がおかしいです…。

『見てりゃ判る』と思ってるんでしょうか。
かないませんね…。

物事には「考えれば判る事」と「聞かない事には判るのは無理」って有りますから。

一度、主さんも疑問点をその二つに分けてみては❓❓

最低限の要点のみを簡潔に聞いてみて、それでも教えてくれなければ上司失格です。

辞めるよりその上司を糾弾すべきやと思います(難しいかもしれませんが)

• 共感0

私も似た経験したので、思わずレスしました。

私の指導係の先輩が、入社日に簡単に説明しただけで、翌日からは「昨日、教えたじゃない」と、聞いても教えてくれませんでした⤵
１回の説明で一気に覚えれるわけないのに…。

そのせいで、１ヶ月間も注文と違う商品を送ってました。

たまたま親切な人がいて、指摘してくれたり、機械操作の指導をしてくれたので助かりましたが💦

上司に相談したら「聞くんじゃなく、見て覚えろ」と言われました。
最近はこんな新人指導をしない会社が多いです。尋ねても指導してくれないくせに、失敗すると怒るんですよ…😔

主さんにも親切な人が出現してくれれば良いですが…。
辞めるのは簡単ですが、転職しても今はどこも同じですので、もう少し頑張ってみて下さい！
聞き続けてれば、上司も重い腰をあげて指導してくれるかもしれません💪

• 共感0