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子育てとの両立のため、正社員を辞め、現在は自宅近くで非正規で働いています。 と…
子育てとの両立のため、正社員を辞め、現在は自宅近くで非正規で働いています。
とは言ってもフルタイムで、なかなか子どもとの時間が思ったより取れず退職しようとしていました。
ですが、上司に引き止められ、時短勤務にして頂くことになりました。
それを同じ業務を担当している正社員の女性がよく思わなかったようで、最近あからさまにイライラしていて、不機嫌であたりがきついです。
ちなみに、その人はたぶん同年代で独身です。
時短勤務といっても私の業務量はそのままです。
この社員の態度どう思いますか?
24/01/11 06:26 追記
レスありがとうございます。
はい、時給で働いてるので給料は下がります。
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No.3957864 24/01/11 00:19(悩み投稿日時)
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みなさん、ありがとうございました！
私が時短になって、その社員の負担が増えるといったことは特にないと思います。
たぶん、◯◯さんだけ優遇されてずるい！！みたいな心境なんでしょうか…
元々、辞めようと思っていたので、もう退職しようと思います。
社員にあんな態度取られてストレス感じながら働きたくないですし…
私が辞めて１番困るのは自分なのに自業自得ですよね
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