春からチームのリーダーになります。 ほかのチームリーダーはみんな30後半、…

春からチームのリーダーになります。

ほかのチームリーダーはみんな30後半、私はまだ26です。
期待されて昇格した訳ではなく、リーダーが退職予定で予算無いから代わりを入れずに私がやることになりました。

ぶっちゃけ不安です。
何が不安かってイライラやストレスです。

今居るチームの人は何でもかんでも質問してくる人やケアレスミスが多い人など普段からイラッとさせられることが多いです。
それを全部私が受け持たねばいけないということ、育成するためにその人たちのサポートをしなくてはいけないのでです。

その時にイライラして冷たくしたりしてしまわないか不安です。

優しく頼られるリーダーになりたいと思っています。
でも私はまだ26で他チームのリーダーみたいに経験豊富じゃないし知識も少ないです。
なので頼られても「ごめん私も分からないです」となる未来しか見えません。

10以上若いのに同じ責任を背負わされることも不安です。
それが期待からではなく人員不足のせいで。

乗り越えられる気がしません。
どうしたらいいでしょうか？

どうしたらイライラせず優しいリーダーになれますか？

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