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現在大学4年生で4月から受付事務として正社員で働く予定です。今のバイト先は大学2年生の頃からずっと続けておりましたが、今月末でお店が撤回することになりました。今更就職を控えた大学生を雇ってくれるところも少ないと思い、別店舗の異動を希望し、現在勤務している店舗が撤回後は別店舗で働く予定でした。しかし、母が12月の健康診断で異常が見つかり入院することになりました。時期も時期ですし、異動希望を出したのですがバイトを辞めて入院生活の母に付き添った方が良いという選択肢が最近浮上しました。別店舗に異動して1ヶ月もしないで辞めるのは失礼でしょうか。
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No.3962767 24/01/17 19:06(悩み投稿日時)
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削除されたレス （自レス削除）
失礼かどうかというより、会社がそのタイミングでもいいから、居れる間は続けて欲しいと思うかどうかじゃないですか？
会社に相談してみたらいいんです。
ただ、昔みたいに入院患者に付き添いは出来なくなってると思います。
面会は許されるようになったでしょうが、時間など決められてるし、お母さんが入院してる間は、お母さんの為に側でしてあげれる事は、あまりないと思います。
お母さんの代わりに家事をするなど、そこに時間を割きたいと思って辞めるのであれば良いんですが、お母さんの付き添いをしたくて辞めるのであれば、辞めた意味があまりないかもしれません。そのあたりを考えた上で辞めたいと思うならば、会社に相談したらいいと思います。
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