結局仲間だと受け入れてくれてないて事ですよね。正社員とバイトやパートは、給料など…

お気持ちはよくわかります。
ただ、管理者側の立場から考えれば常に経費的な部分が頭にあって、その人の場合にはそれが口に出しちゃう気質なのでしょうね。
上司になる人は、ある意味仕事だけを考え会社に利益を与えた功労者にあたるので、上から目線になってしまいがちになると思います。
従業員の方々は、辛い立場ですね。

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そりゃ仕方ないでしょ。

おかしいのは「正社員と非正規雇用の格差を無くす」とか、意味不明のキチ○イ発言してそれを企業に押し付け様としてる政府。

バカ政府がこんなアホな事を口走るから国民は混乱する。

非正規雇用の待遇格差を無くせ？
同じ仕事をしてるなら給与も同等額を支給しろ？
非正規雇用者を差別するな？

本当に…。本当に、これを言ってる政治家は、世間知らずでロクに仕事もしたことのない、温室育ちのお坊ちゃん・お嬢ちゃんなんだなぁ…。
と、タメ息が出る。

採用段階で競争をくぐり抜けて来た人達と、それに漏れた人達の待遇の差を無くしたら、社会はどうなんるだよ？
ここは社会主義国家なのか！？

同じ仕事をしてる？
アホか？アホなのか！？
じゃあ政治家も秘書雇って同じ仕事やってるんだから、秘書にも「政治家と同額の給与を支給」しろよ？
「責任が違う」とか言うなよ！？
それ言うなら企業も同じだからな？

非正規雇用を差別？
「差別」でなく「職責」の違いも理解出来んのか！？
はぁ～…。
どんだけお坊ちゃん・お嬢ちゃんなんだよ？


確かに、本当の意味での差別もある会社は存在するけどさ？

それは雇用形態の問題じゃねぇよ。
企業モラルやコンプラの問題だろ。

考え方のベクトルが全然違う。

そんな問題を雇用形態に関係なく、無理やり「差別のない平等」にしたら、企業という組織が崩壊するぞ？

そんなにお花畑な事をしたいなら、先ずはそれを政治家達でやってみろよ？
格差を無くす為に、ベテラン議員と新人議員の扱いを同じにしてみろよ？
自分達がそれやってみてから言えよ！？


…と、自分は思うよ。

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