注目の話題: ここで他の方にレスした自分の画面を開いたまま、スマホ充電してしまい、外すときにその画面が出てきて、旦那に見られてしまいました。旦那の表情が何か言いたげだった; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言; ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。

結婚を機に引っ越しをしたので退職し、只今転職活動中です。夫婦2人とも20代後…

回答3 + お礼0 HIT数 184 あ+ あ-

匿名さん
24/01/18 21:27(更新日時)

結婚を機に引っ越しをしたので退職し、只今転職活動中です。
夫婦2人とも20代後半で、子供を強く望んでいます。

正社員で新しい職場を探していたのですが、子供ができてすぐに産休育休に入るのは会社に迷惑がかかると思い、非正規雇用で探しています。

いま受けているのは2つの会社で、
1つは市役所の会計年度職員。2/1〜3/31の2ヶ月の求人ですが、4月からも続けて働いてもらう可能性があるとのこと。この市役所で働く友人によると、雇用期間が終わりそうになると他の課の会計年度を紹介してくれるから、ずっと臨時で勤める人もいるよとのこと。

2つめは近所の地方銀行。こちらもパートでの採用ですが、正社員登用制度があるので、面接官からも勧められました。
どちらとも時給やボーナス、勤務時間や通勤時間など他の条件はどれもほぼ同じです。

2つともから採用頂いたのでどちらにすべきか悩んでいます。お返事は待っていただいている状態です。皆さんならどう判断しますか？

共感！1

タグ

パート

No.3963642　24/01/18 20:41(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/01/18 20:54
匿名さん1

地方銀行でパートを選びます。
パートで入り子供ができたら一度辞め、産んでからまたパート。
子供が大きくなってきたら正社員という流れを考えます。

共感4

No.2 24/01/18 20:56
匿名さん2

地方銀行。
わざわざ2ヶ月の短いやつ選ばない。

共感0

No.3 24/01/18 21:27
通りすがりさん3

地方銀行
理由:仮に退職をしても、元銀行員のブランドが付いてくる、つまり、社会的信用度が高い。さらに、次の転職する際の強み。
正社員になれたら、子供が出来ても、産休育休時短、有給等が、他の企業より使いやすそうだから。

市役所は、きっちり臨時職員で終わりそう。産休育休は、当にはならない。
退職して転職を使用と思っても”臨時“=”短気雇用“のイメージだからパートと同じかんじかします。

勿論！地方銀行の方が大変そうでしょうが、キャリアを積むならチャンスかと。

あと、変なことを言って悪いですが、万が一離婚となることもあるので先々を見越して。
私は、結婚をしてから、運転免許証と看護師資格を取りました。先々のことを考えて。