職場の同僚が他の人は仕事できてなくてもいいけど貴方はできてないのは駄目、できてな…

同僚なんですよね。

１度、ハッキリと聞いてみてはどうですか？

その人に頼まれた人が監視をするということですが、

その人にも他の人は指導しなくていいのか聞いてみる。

• 共感1

>> 1 聞いたことがあります。答えは他の人は言っても聞かない、しないからいいけど貴女はしてね。だそうです

• 共感0

なんだそれ。

再度、聞いて答えた返事を録音して、さらにその上の人に相談してみるのは？

同じミスをして、自分だけ注意を受けるのはおかしいと。
指導して頂いている方に質問したら、このように返事をされて、
ますます不公平な対応で、困ります　と。

• 共感1

職務内容や、立場が違うとか、かなぁ・・・。

主さんが、他の人よりも責任のある仕事をしてるとか、
近い将来の役職候補になってるとか。

• 共感1

>> 3 なんだそれ。 再度、聞いて答えた返事を録音して、さらにその上の人に相談してみるのは？ 同じミスをして、自分だけ注意を受けるのはお… 今まで本人にもこっちに言うんなら他の人にも言ってと何回か言ったのですが効果なし、上司はその人(指導員でも同じ部署でもない、役職がないただの職員)に意見が左右されがちで暖簾に腕押し梨の礫、言ったとしてもその人本人の気質が元からそうなら今更矯正しようがない。上司よりさらに上の人に相談したとしても果たしてそうゆうのが治るのかどうか、自分はパートなんで自分以外の部署が仕事してなくっても意見するような立場じゃないし関わりがないからサボってても自分の仕事だけ黙々とこなしますけど、そんなにあれこれ口出しするものなんですか?

• 共感0

>> 4 職務内容や、立場が違うとか、かなぁ・・・。 主さんが、他の人よりも責任のある仕事をしてるとか、 近い将来の役職候補になってるとか。 ただのパートの清掃員です。他の人も同じで揃って三日くらい休みでも問題ないくらい責任がある職ではないと思います

• 共感0

正しいかどうかは主観による。

• 共感0

言動を録音して、上の上の人に納得いきませんって相談してみては。
いじめだよ、それ

• 共感0