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妊娠8ヶ月妊婦です。 3月頭から有給を消化し、早めに産休に入る予定です。 2…

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匿名さん
24/01/30 16:56(更新日時)

妊娠8ヶ月妊婦です。
3月頭から有給を消化し、早めに産休に入る予定です。
2月〜の1ヶ月間の仕事が不安です。
妊娠後期の仕事、皆さんどう過ごされていましたか？

妊娠初期から重症悪阻と切迫流産で、中期以降も切迫早産で通院＋自宅安静でした。
前置胎盤もあるようで、お医者さんからも他の妊婦さんよりも人一倍気をつけてくださいと釘を刺されています。

9月〜1月末まで休職しており、2月に復帰できない場合は退職になります。
1月入ってからは切迫が落ち着いてきており、次回の健診で問題なければ復帰したい旨はお医者さんに伝えています。
ただ、いつ切迫早産になってもおかしくないから出来る限り仕事は休んで欲しいと言われています。

今の仕事はたくさんの試験を経て頑張って入社できた職場ですし、育休明けもバリバリ仕事していきたいと考えています。
ただ、常にアップデートしていかないとついていけなくなる職場のため、復帰も不安です。

仕事自体は私がいないと引き継ぎできない。仕事にならない。というような仕事ではなく、個人プレーの職場です。(毎日100人以上出勤してます。)やればやるほどボーナス直結なので、誰かが休んだらその分他の人のボーナスUPに繋がるような職場です。
そのため自分が休んだとしても迷惑がかかるような職場ではありません。あくまで自分の成績に反映されるだけです。