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パワハラ社長がとにかく無理に感じます。 弁が立ち、周りを味方につけてこちらを悪…
パワハラ社長がとにかく無理に感じます。
弁が立ち、周りを味方につけてこちらを悪者にしてきます。パワハラの一つに、すぐに「首にしようと思った」とか、「周りにあんたと口をきくなと言った」といったような恫喝をしてくることがあります。立場上意見を言わないといけなかったので言っただけで「楯突く気か!!」と激怒されました。
周りは最初は反対意見を言っていましたが、社長がいちいち激怒するのでみんな面倒くさくなり、イエスマンばかりです。いうことを聞かされているだけの奴隷みたく私からは見えます。
入社時も本来の業務と違う業務に人手不足ということでやむなく変えられ、その賃金はもともと臨んだ業務より最終的に10万以上下でした。最初に私に「幾らがいい?」と聞いてきて、言った給料より1万円上げた額で、「これなんだよ元から」と言われました。
よく考えてみると、最初は普通提示してから「これでいいでしょうか」となりますよね。
早く辞めた方がいいでしょうか?
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辞めても生活に差し支えないのなら辞めたら良いと思います。
私なら、せっかく社長がパワハラしてくれて責任逃れ出来ない状態になりましたので、キッチリ取れるものをとる証拠の準備を固めてから辞めると思います。
パワハラも金取る前の下準備だと思えば嬉しくさえなってくるかもしれません。
在籍中に、会社の主要取引がある銀行口座と支店を確認しておくと、差押スムーズになるんで良いですよ。
おっしゃる通りで、メンタルを病んでしまうと働きたくても働けなくなるし、治るにもすごく時間もかかります。
完治という概念がないというのもありますが、私は病気になってからもう10年以上の付き合いです。良くなったり悪くなったりを繰り返してて、悪くなるたびに転職してます。
主さんにはそうなってほしくないなって思います。
辞めてから転職活動は経済的な不安もあるでしょうし、働きながら転職活動して決まったら辞めることはできませんか?
今こうして悩んでる間もできることたくさんあると思うんです。
ただ悩んでどうしようって考えてるだけだと辛いだけで何も状況は変わらないです。
主さんはどうしたいんですか?
目的を作った方が良いですよ。期限を決めて。
そしたら、あとはそれに向かって突き進むだけなので。
あとは1人で抱えず人に相談する。相手が社長だと職場で味方になってくれる人は少ないと思うので、友達や家族や専門の相談員など話せる人を増やした方が良いですよ。
人に話すだけでも楽になることもあるから。
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