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職場の上司が、作業を教える際の、指導が威圧的です。説明する最中、段々口調…

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匿名さん
24/02/01 12:29(更新日時)

職場の上司が、作業を教える際の、指導が威圧的です。
説明する最中、
段々口調が強めになり、早口になります。
説明の最後に「わかった？怒」
に対して、「はい」以外受け付けない雰囲気です。
もう一回、お願いしたら、
「だから怒」から説明始まります。
機嫌が悪いと舌打ちする癖があります。

こんな人が、一定数いる職場ってありますか？
また、どう立ち回ってますか？泣

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No.3973323　24/01/31 18:37(悩み投稿日時)

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No.1 24/01/31 18:46
匿名さん1

指導を受けている時に、メモを取らないのは失礼ですよ。
ましてやもう一度言わせるなど。

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No.2 24/01/31 18:48
経験者さん2

泣いてるふりして周りの同情をさそう。

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No.3 24/01/31 18:50
匿名さん3

動じない。
弱そうに見えたら追撃される。
嘆くなら大袈裟に声をでかく。

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No.4 24/01/31 19:01
匿名さん4

あなたの理解力が他の人と比べてあまりにも劣ってるのでは？私の職場にも常識が全く分からない人居ます。メンバーの雰囲気、壊れるのでもう勘弁して欲しい

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No.5 24/01/31 19:08
匿名さん3

このように、狼狽えると1さんや4さんのように便乗する人が出てきます。
一緒に働いてないのに、言うだけで仕事自分は出来るんだぜーって雰囲気出せるので便利ですよね。

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No.6 24/02/01 07:00
お礼

>> 1 指導を受けている時に、メモを取らないのは失礼ですよ。ましてやもう一度言わせるなど。質問内容が不十分でした。
メモはとってます。
メモした内容があっているかの確認の時でも
「だから、言ってるじゃん怒」です（泣）

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No.7 24/02/01 12:20
お礼

>> 4 あなたの理解力が他の人と比べてあまりにも劣ってるのでは？私の職場にも常識が全く分からない人居ます。メンバーの雰囲気、壊れるのでもう勘弁して欲… 私と、匿名４さんの職場の人は、全く違う人物です。
【どうせ、同じような人間だろう！】と、関連付けての解釈は、勘弁してください。

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No.8 24/02/01 12:24
お礼

>> 5 このように、狼狽えると1さんや4さんのように便乗する人が出てきます。一緒に働いてないのに、言うだけで仕事自分は出来るんだぜーって雰囲気出… 問題に対しての答えが、主観的な方がいらっしゃって、驚いております。
対処法や、立ち回り方を知りたいだけなのに。

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No.9 24/02/01 12:26
お礼

>> 2 泣いてるふりして周りの同情をさそう。なるほど！
同情で仲間増やす作戦ですね。
ありがとうございます。

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No.10 24/02/01 12:29
お礼

>> 3 動じない。弱そうに見えたら追撃される。嘆くなら大袈裟に声をでかく。声を、胸をはって、ハキハキと話す意識します。
ありがとうございます。

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